Zakres obowiązków1) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; 2) W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy; Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/ki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:posiadać obywatelstwo polskie,posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa małopolskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j):prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp. zakres obowiązków umieszczono w szczegółach ogłoszenia na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-krakow-mlodszya-specjalistakareferentka-prawnya
Wymagania konieczne:Zawód: Specjalista administracji publicznej (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B *
Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office
Wymagania inne:Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. preferowane kierunki: prawo, energetyka, energetyka cieplna, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, górnictwo, budownictwo, transport, odlewnictwo, bezpieczeństwo i higiena pracy i inne kierunki pokrewne,minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe:ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.prawo jazdy kat. B, dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, zarządzania w podmiotach leczniczych, zarządzania w oświacie),predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:Dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy;nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,nagroda jubileuszowa,dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Miejsce pracy:Kraków
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 7 200 PLN
Opis wynagrodzenia:[Praca na czas określony] : 1 miesiąc okres próbny, potem na czas określonyBenefitystabilne zatrudnienie, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
