Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

wymagania niezbędne:-wykształcenie min. średnie i min. 5 letni staż pracy lub wyższe i min. 3 letni staż pracy,-znajomość topografii miasta oraz układu komunikacyjnego,-znajomość ustaw Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o publicznym transporcie zbiorowym,-umiejętność analizy danych,-biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),-obywatelstwo polskie,-nieposzlakowana opinia,-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.Wymagania dodatkowe:-wykształcenie wyższe związane z transportem,-znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,-znajomość dokumentów strategicznych dla Gdańska dot. transportu, tj. Strategia Rozwoju Gdańska, Plan Zrównoważonej Mobilności dla Gdańska 2030, Plan Zrównoważonej Mobilności dla Obszaru Metropolitalnego Gdańsk-Gdynia-Sopot, Plan zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego dla Miasta Gdańska,-umiejętność jednoczesnej pracy przy wielu projektach,-umiejętność pracy pod presją czasu,-inicjatywa własna.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 4 806 do 9 200 PLN

pracodawca oferuje: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75% do 400% wynagrodzenia, możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych, możliwość udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe i poszerzających wiedzę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), inne dodatki wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników - tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, zapomogi, zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formie zdalnej (w formie ryczałtu), dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego, Multisport, PPK.