Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie osób.
• Budowanie i zarządzanie bazą talentów na potrzeby przyszłych procesów.
• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (od analizy potrzeb po ofertowanie).
• Wykorzystywanie metod sourcingowych (social media, networking, wydarzenia) oraz własnych, kreatywnych rozwiązań.
• Bliska współpraca z managerami w zakresie profilowania i selekcji kandydatów.

Wymagania

• Minimum 2 lata samodzielnego doświadczenia w rekrutacji (warunek konieczny).
• Umiejętność trafnej oceny potencjału kandydatów wykraczającej poza analizę CV.
• Wysoka komunikatywność i naturalna łatwość w budowaniu relacji.
• Kreatywność, samodzielność oraz proaktywność w działaniu.
• Mile widziana znajomość specyfiki branży edukacyjnej.

Oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie zespołów i rozwój organizacji edukacyjnej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od efektów.
• Stabilne zatrudnienie w zespole pełnym pasji i misji.
• Pracę stacjonarną dającą dużą satysfakcję zawodową.
• Pakiet szkoleń i realne możliwości rozwoju kompetencji.