Organizowanie działań związanych z realizacją zadań zarządzania kryzysowego; Organizowanie działań związanych z realizacją zadań obrony cywilnej; Obsługa kancelaryjno-biurowa Komisji Bezpieczeństwa i Porządku Publicznego oraz Zespołu Zarządzania Kryzysowego; Współdziałanie z organami powołanymi do przeprowadzania poszukiwań i organizowanie akcji ratowniczej w razie zaginięcia lub innego wypadku statku powietrznego, zagrożenia bezpieczeństwa powietrznego albo przymusowego lądowania statku poza lotniskiem, a także z organami powołanymi do przeprowadzenia badań okoliczności i przyczyn wypadków lotniczych oraz brania udziału w akcji zapobiegawczej na wezwania organów ruchu lotniczego w razie zagrożenia statku powietrznego; Utrzymywanie w stałej aktualności Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego na czas W oraz dokumentacji Stałego Dyżuru; Wykonywanie przedsięwzięć związanych z organizacją kwalifikacji wojskowej na terenie powiatu; Organizowanie akcji kurierskiej, doskonalenie współdziałania administracji rządowej zespolonej i samorządowej w zakresie alarmowego uzupełniania Sił Zbrojnych; Realizowanie przedsięwzięć wynikających z ustawy o ochronie osób i mienia; Prowadzenie Kancelarii Ochrony Informacji Niejawnych Prowadzenie biura rzeczy znalezionych; Wykonywanie zadań związanych z: wydaniem zezwoleń na sprowadzenie zwłok i szczątków zmarłych z obcego państwa; kierowaniem do pracy inwalidów wojennych i wojskowych; wyrażeniem zgody na rozwiązanie przez zakład pracy stosunku pracy z inwalidą wojennym i wojskowym oraz kombatantem i inną osobą uprawnioną w okresie 2 lat przed osiągnięciem wieku uprawniającego do wcześniejszego przejścia na emeryturę. Przygotowanie dokumentów do archiwizowania.
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego;2. pełna zdolność do czynności prawnych;3. wykształcenie wyższe magisterskie;4. co najmniej 5-letni staż pracy;5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;6. nieposzlakowana opinia;7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:a) Ustawa o samorządzie powiatowym,b) Ustawa o pracownikach samorządowych,c) Ustawa o finansach publicznych,d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,e) Kodeks postępowania administracyjnego,f) Kodeks pracy,g) Prawo zamówień publicznych,h) Instrukcja kancelaryjna,i) Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,j) Ustawa o zarządzaniu kryzysowym,k) Ustawa Prawo o stowarzyszeniach.Wymagania dodatkowe:1. doświadczenie w pracy w służbach mundurowych;2. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność;3. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;4. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość
Miejsce pracy:Rawa Mazowiecka
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 4 840 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia:Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1. Praca w wymiarze 1 etatu,2. 40 godzin tygodniowo,3. Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej. Stanowisko pracy znajduje się na 1piętrze budynku nieposiadającego windy. Budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób zniepełnosprawnością ruchową.4. Specyfika pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie5. Wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych wStarostwie Powiatu Rawskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 37/2025 Starosty o z dnia 24września 2025 r.: wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska Specjalisty według X kategorii zaszeregowania tj. od4.840,00 zł brutto do 10 000,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji idoświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, wzależności od udokumentowanego stażu pracy; inne świadczenia związane z pracą: dodatkowe roczne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe,zwrot części kosztów zakupu okularów korygujących wzrok, świadczenia z Zakładowego FunduszuŚwiadczeń Socjalnych,Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem podlega obowiązkowym badaniomwstępnym zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy.
