Praca: Referent/ referentka w referacie kadr i płac


DBFO Warszawa Wesoła
Referent/ referentka w referacie kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa
Numer: StPr/26/111
OBOWIĄZKI:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:1. Naliczanie wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi jednostekobsługiwanych.2. Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń.3. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, GUS, Urzędu Skarbowego, PEFRON i terminowe przekazywanie drogą elektroniczną.4. Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS zgodnie z wpływającymi z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pismami w zakresie objętym ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.5. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7.6. Dokonywanie naliczeń PPK i współpraca z instytucjami finansowymi PPK.7. Prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie zobowiązującymi przepisami.8. Realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy.9. Obliczanie należności osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, umowy o działo.10. Sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS.11. Wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach.12. Planowanie, kontrola realizacji i udział w sprawozdawczości planów budżetowych.13. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń.14. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami oświatowymi.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne


Wymagania inne:

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.2. Staż pracy:- 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadająceobywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.2024 r. poz. 1135 tj.0F14. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślneprzestępstwo skarbowe.6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.7. Nieposzlakowana opinia.8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawao ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodekspracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.9. Znajomość pakietu MS Office.Wymagania pożądane:1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.2. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.3. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.4. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.5. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,samodzielność, obowiązkowość.6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.7. Umiejętność pracy w zespole.8. Komunikatywność, otwartość.9. Brak nałogu palenia tytoniu.

Miejsce pracy:

Warszawa


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie


Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 do 6 600 PLN


Opis wynagrodzenia:

godz. pracy 8:00-16:00Dodatkowe świadczenia:dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, możliwość skorzystania z dodatkowego grupowego ubezpieczenia na życie, kursy, szkolenia, dofinansowanie kosztów kształcenia w formach szkolnych,możliwość skorzystania ze świadczeń socjalnych takich jak: dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim

APLIKUJ TERAZ

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Wynagrodzeń

Opis stanowiska: wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym oraz kontrola ich poprawności przygotowywanie informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy i...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków: samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego oraz prowadzenie działalności informacyjnej w ramach organizacji w tym...

Pracownik /pracownica do spraw kadrowo-płacowych

Zawieranie umów o pracę, cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy, prowadzenie akt osobowych, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzenia, zgłaszanie do ZUS. Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:...


Spawaczka / Spawacz TIG / MAG

Opis stanowiska: Montaż konstrukcji zgodnie z dokumentacją techniczną. Spawanie konstrukcji stalowych i nierdzewnych metodami TIG 141 lub MAG 135. Szczepianie elementów zgodnie z rysunkiem technicznym. Przestrzeganie zasad jakości i bezpieczeństwa pracy. Wymagania: Uprawnienia spawalnicze TIG...

Osoba wspierająca kadrę zarządzającą budową

Aktywne wsparcie kierownictwa w bieżącej kontroli postępów prac i procesach zarządczych. Monitorowanie i egzekwowanie standardów bezpieczeństwa oraz higieny pracy w terenie. Kompleksowe prowadzenie dokumentacji projektowej oraz ewidencji personelu. Utrzymywanie stałej łączności z...

Brygadzista budowlany / Brygadzistka budowlana

Kierowanie pracą kilkuosobowego zespołu (4-5 osób) na placu budowy. Czynny udział w procesie montowania szalunków oraz zbrojeń. Bieżący nadzór nad jakością i postępem realizowanych robót. Praktyczna wiedza z zakresu robót żelbetowych oraz staż w zarządzaniu grupą pracowników....

Inżynierka / Inżynier ds. Technologii Procesu Spawania

Zakres obowiązków: Projektowanie, uruchamianie i optymalizacja technologii spawania w zgodzie z zasadami Lean Manufacturing (5S, Kaizen itp.). Zapewnienie powtarzalności i wydajności procesów spawalniczych oraz monitorowanie wskaźników jakościowych. Bezpośrednie wsparcie operatorów i...