Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:I .Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie;2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;4) nieposzlakowana opinia;5) wykształcenie wyższe;6) udokumentowany co najmniej 4-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4-lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku objętym procedurą naboru, w tym 2-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;7) znajomość przepisów prawa dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o funduszu sołeckim, przepisów z zakresu budownictwa, inwestycji i remontów, dróg, prawa zamówień publicznych, planowania przestrzennego.II. Wymagania dodatkowe:1) odporność na stres;2) umiejętność pracy w zespole,3) komunikatywność,4) prawo jazdy kat. B.

Miastkowo

Umowa o pracę na czas określony

od 5 040 do 9 500 PLN

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) umowa opracę na czas określony nie dłuższy niż rok, a w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;2) praca wsystemie równoważnego czasu pracy: a)poniedziałek - 7:15- 17:15, b)wtorek-czwartek - 7:15- 15:15, c)piątek - 7:15- 13:15;3) przewidywane wynagrodzenie zasadnicze: od 5040 zł do 9500 zł brutto;4) praca przy monitorze powyżej 4 godzin;5) z pracą związane są wyjazdy służbowe;6) budynek Urzędu Gminy niejest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych;7)planowany termin rozpoczęcia pracy od dnia 1 kwietnia 2026r.* Informacja owskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wUrzędzie Gminy Miastkowo, wrozumieniu przepisów orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.