Praca: Młodszy referent ds. promocji


Powiatowy Urząd Pracy w Nakle nad Notecią
Młodszy referent ds. promocji
Miejsce pracy: Mrocza
Numer: StPr/26/0137
OBOWIĄZKI:
realizacja zadań w zakresie upowszechniania turystyki, prowadzenie działalności w sferze zadań publicznych, we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w zakresie odpowiadającym zadaniom gminy;zlecanie realizacji zadań publicznych w formie powierzania wykonywania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na finansowanie ich realizacji, lub wspierania wykonywania zadań publicznych, wraz z udzieleniem dotacji na dofinansowanie ich realizacji;przygotowywanie projektu uchwały określającej szczegółowy sposób konsultowania z radami działalności pożytku publicznegoopracowywanie Programu współpracy z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego;przedkładanie Radzie Miejskiej oraz publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej sprawozdania z realizacji programu współpracy za rok poprzedni;prowadzenie działalności pożytku publicznego na podstawie zlecenia realizacji zadań publicznych;realizacja zadania publicznego z pominięciem otwartego konkursu ofert;ogłaszanie otwartych konkursów ofert na realizację zadań publicznych;przygotowanie umów o powierzenie lub wsparcie realizacji zadań publicznych;przeprowadzanie kontroli i oceny realizacji zadania publicznego;nadzorowanie realizacji zadań publicznych w wyniku zawartych umów;zlecanie organizacji pozarządowej lub podmiotom wymienionym w art. 3 ust. 3, z pominięciem otwartego konkursu ofert, realizację zadania publicznego o charakterze lokalnym lub regionalnym;rozpatrywanie wniosku o realizację zadania publicznego w ramach inicj atywy lokalnej ;powoływanie Gminnej Rady Działalności Pożytku Publicznego jako organu konsultacyjnego i opiniodawczegorealizowanie zadań wynikających z ustawy o działalności leczniczej;zapewnienie obowiązywania aktualnych programów zdrowotnych w Gminie i ich realizacja;wdrażanie oraz propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych programów zdrowotnych oraz kampanii edukacyjnych z zakresu promocji zdrowia;współpraca z instytucjami i organizacjami zajmującymi się działalnością na rzecz profilaktyki prozdrowotnej i promocji zdrowia;zapewnienie tworzenia warunków, w tym organizacyjnych, sprzyjających rozwojowi sportu na terenie Gminy;określanie warunków i trybu finansowania celu publicznego z zakresu sportu;ustalanie składu i zasad powoływania członków rady sportu oraz regulaminu jej działania;obsługa kancelaryjno biurowa Gminnej Rady Sportu;przygotowywanie projektu uchwały w sprawie szczegółowych zasad, trybu przyznawania i pozbawiania, finansowania nagród i wyróżnień w zakresie sportu:przygotowywanie projektu uchwały w sprawie warunków i trybu przyznawania wyróżnień i nagród pieniężnych, oraz rodzaje wyróżnień i vwsokość nagród pieniężnych, biorąc pod uwagę znaczenie osiągnięć dla danej społeczności lokalnej ;współprowadzenie strony podmiotowej Biuletynu Inforrnacji Publicznej Urzędu;prowadzenie strony internetowej www.mrocza.pl i wprowadzanie danych;zapewnienie spełnienia wymagań dostępności cyfrowej stron internet0%vvych i aplikacji mobilnych Urzędu;prowadzenie Kroniki Miasta i Gminy;współdziałanie w zakresie opracowywania materiałów informacyjnych o gminie przeznaczonych na użytek "dawniczy (ulotki, foldery, informatory);współpraca z mediami w zakresie promowania i udzielania informacji;prowadzenie archiwum zdjęć i innych zasobów graficznychuczestnictwo w wydarzeniach lokalnej społeczności, przy okazji świąt i uroczystości gminnych zabezpieczając obsługę fotograficzną;współdziałanie zjednostkami pomocniczymi oraz organizacjami pozarządowymi przy organizacji wydarzeń, obchodów rocznicowych i imprez okolicznościowych;prowadzenie bazy danych organizacji pozarządowych z terenu gminy Mrocza;ogłaszanie otwartych konkursów ofert na podstawie ustawy o sporcie na realizację zadań publicznych z zakresu rozwoju sportu na terenie Gminy Mroczaprowadzenie i obsługa Gminnej Rady Biznesu;
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikiem samorządowym może być osoba, która:jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. I I ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;posiada wykształcenie średnie;staż pracy nie dotyczy;cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Miejsce pracy:

Mrocza


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 do 5 300 PLN


Opis wynagrodzenia:

dodatek stażowy

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nakle nad Notecią

APLIKUJ TERAZ

Referent / referentka

określony w programie stażu Wymagania konieczne: Wykształcenie: pomaturalne/policealne Wymagania inne: [Minimalne kwalifikacje niezbędne do podjęcia stażu na danym stanowisku] : brak[Predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne] : komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność,...

Referent (k/m)

Obsługa systemu kadrowo-płacowego. Obsługa urządzeń biurowych. Archiwizacja dokumentów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: oferta stażu zawodowego z pierwszeństwem w skierowaniu dla osób bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy

Starszy referent/starsza referentka

- przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie oraz przekazywanie materiałów jawnych otrzymywanych, wysyłanych oraz wytwarzanych na potrzeby Dowództwa Generalnego RSZ; - udostępnianie i wydawanie materiałów jawnych osobom do tego uprawnionym; - przetwarzanie dokumentów jawnych w...


Starszy Specjalista w Wydziale Inwentaryzacji Mienia (k/m)

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: monitorowanie i analizowanie stanu przygotowania jednostek organizacyjnych do procesu inwentaryzacji mienia, opracowywanie informacji, raportów oraz zestawień dotyczących przebiegu inwentaryzacji, prowadzenie ewidencji oraz udział w...

Koordynator Techniczny Floty / Koordynatorka Techniczna Floty (K/M/N)

ZADANIA: Zarządzanie dostępnością floty, w tym zarządzanie kolejnością realizacji zgłoszeń. Bieżąca obsługa zgłoszeń technicznych dotyczących floty. Organizacja napraw, przeglądów, badań technicznych i działań serwisowych. Koordynacja awarii i działań interwencyjnych....

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obsługi Registratur

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: przyjmowanie, opracowywanie, przechowywanie alokacja i udostępnianie dokumentów źródłowych z Registratur, porządkowanie dokumentacji będącej na stanie Registratur, przygotowywanie dokumentacji niearchiwalnej do brakowania i niszczenia,...

Dyspozytor krajowy

Opis stanowiska: Planowanie tras oraz terminów Wprowadzenie danych do systemu Dbałość o stronę techniczną floty Monitorowanie wydanych zleceń oraz optymalizacja kosztów transportu Kontrola i rozliczanie czasu pracy kierowców Zapewnienie profesjonalnej i sprawnej realizacji zleceń...