Zawód: Inspektor bezpieczeństwa żeglugi
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Kapitan na statkach o pojemności brutto od 500 do 3000
Uprawnienia: Prawo kat. B
Uprawnienia: biegła obsługa komputera i obsługa internetu

Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne):- Wykształcenie: wyższe,- Doświadczenie zawodowe,- znajomość ustaw: ustawy o żegludze śródlądowej oraz jej aktów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej,- znajomość przepisów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych,- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r." posiadanie kwalifikacji zawodowych uprawniających do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej,- znajomość dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczących żeglugi śródlądowej,- umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,- znajomość Kodeksu Postępowania administracyjnego oraz Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia,- Posiadanie obywatelstwa polskiego,- Korzystanie z pełni praw publicznych,- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):- Wykształcenie: wyższe;- Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata.Link do ogłoszenia o pracę: https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/inspektor-nadzoru-nad-zeglugainspektorka-nadzoru-nad-zegluga,161588,v7

Warszawa

Umowa o pracę na czas nieokreślony

od 8 000 PLN

Pracodawca oferuje:- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,- Trzynaste wynagrodzenie.