Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• budynek z platformą dla wózków inwalidzkich,
  
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
  
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
  
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
  
• praca w pokoju wieloosobowym,
  
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
  
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  

Zakres zadań

• Realizuje prace związane z organizacją naborów prowadzonych w ramach Działania „Zwiększenie udziału społeczności w zróżnicowanej lokalnej scenie kulturalnej” Programu Kultura Mechanizmu Finansowego EOG i Norweskiego Mechanizmu Finansowego
• Bierze udział w procesie oceny i wyboru projektów (w tym projektów w ramach Funduszu Wymiany Dwustronnej) do dofinansowania w ramach Programu Kultura Mechanizmu Finansowego EOG i Norweskiego Mechanizmu Finansowego (w tym bierze udział w procedurze odwoławczej)
• Monitoruje i sprawuje opiekę nad projektami wybranymi do dofinansowania w ramach Programu Kultura Mechanizmu Finansowego EOG i Norweskiego Mechanizmu Finansowego, w tym projektów pre-definiowanych, poprzez opiniowanie zmian, udział w wizytach kontrolnych/monitorujących, weryfikację dokumentacji przedkładanej przez Beneficjentów
• Obsługuje system GRACE w zakresie Programu Kultura Mechanizmu Finansowego EOG i Norweskiego Mechanizmu Finansowego
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną

Wymagania niezbędne

• znajomość regulacji i wytycznych MF EOG i NMF
• znajomość prawa krajowego i unijnego w zakresie wdrażania funduszy europejskich
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje: myślenie analityczne, skuteczna komunikacja, organizacja pracy i osiąganie rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe