Stolarz meblowy/monter mebli (k/m)
Produkcja mebli według zleceń na warsztacie, montaże - wyjazdy Wymagania konieczne: Zawód: Stolarz* Wykształcenie: podstawowe Uprawnienia: czytanie rysunku technicznego Wymagania inne: Komunikatywność
Stolarz meblowy/stolarka meblowa
Składanie mebli w zakładzie oraz montaż mebli u klienta. Wymagania konieczne: Zawód: Stolarz meblowy (wymagany staż - lata: 3) Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: prawo jazdy kat B Wymagania inne:
Stolarz (k/m)
- wykonywanie prac stolarskich - wykonywanie prac związanych z obróbką drewna- praca na umowę na okres próbny z możliwością przedłużenia - praca w godz. 7.00-15.00 Wymagania konieczne: Zawód: Stolarz* Wymagania inne: - mile widziane doświadczenie zawodowe - znajomość prac stolarskich...
Barista (m/k)
Zakres obowiązków: Dbanie o stację baristyczną. Utrzymywanie czystości na stacji baristycznej. Obsługa gości i pracowników biurowych. Tworzenie listy zamówień. Wymagania: Wykształcenie: min średnie. Wysoka kultura osobista i prezencja. Komunikatywny poziom języka polskiego i...
Osoba ds. inżynierii spawalnictwa
Twoje zadania: projektowanie, wdrażanie i optymalizacja procesów produkcji struktur spawanych zgodnie z Lean Manufacturing; utrzymanie stabilności i efektywności procesów produkcyjnych oraz nadzór nad ich przebiegiem; wsparcie techniczne dla zespołów produkcyjnych w obszarze spawania;...
Doradca ds. Sprzedaży i Usług (k/m)
W ramach powierzonych obowiązków: Pomagaj Klientom wybierać najlepsze dla nich produkty, by zawsze byli zadowoleni i chętnie wracali Dbaj, by Klienci otrzymali odpowiednie usługi finansowe i ubezpieczeniowe, które spełnią ich oczekiwania Polecaj dodatki i usługi, które realnie ułatwiają...
Doradca ds. Sprzedaży i Usług (k/m)
W ramach powierzonych obowiązków: Pomagaj Klientom wybierać najlepsze dla nich produkty, by zawsze byli zadowoleni i chętnie wracali Dbaj, by Klienci otrzymali odpowiednie usługi finansowe i ubezpieczeniowe, które spełnią ich oczekiwania Polecaj dodatki i usługi, które realnie ułatwiają...
