1. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,realizacja zadań służących bieżącej obsłudze okręgowego inspektoratu pracy2. W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/ki prawnego/ej:udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy zostaną skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.), m.in.:posiadać obywatelstwo polskie,posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa lubelskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 poz. 97 t.j.),prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp