Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania niezbędne dotyczące osób ubiegających się o zatrudnienie:1) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny,2) posiadana pełna zdolność do czynności prawnych,3) nieposzlakowana opinia,4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,5) przeciwko kandydatowi nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.Wymagania dodatkowe (mile widziane, aczkolwiek nie niezbędne):1) preferowane wykształcenie wyższe: administracyjne lub informatyczne,2) kwalifikacje, uprawnienia, kursy, szkolenia itp. przydatne na stanowisku pracy,3) umiejętność biegłej obsługi komputera i praktyczna znajomość pakietuMS Office,4) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,5) zdolność analitycznego myślenia,6) komunikatywność,7) umiejętność pracy w zespole, sumienność, dokładność, dobra organizacja pracy,8) odporność na stres.Dodatkowe atuty:a) znajomość ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych(t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 334 z późn. zm.),b) znajomość ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury(t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1332),c) znajomość rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t.j. Dz.U. z 2024r., poz. 867 z późn. zm.),d) znajomość zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019r. w sprawieorganizacji i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracjisądowej (Dz. Urz. MS z 2019r. poz. 138 z późn. zm.).

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 5 150 PLN

, Wysokość proponowanego wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 5150 zł brutto miesięcznie; ewentualny dodatek za wieloletnią pracę wynoszący po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż doosiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) - w zależności od udokumentowanego stażu pracy.Umowa o pracę na czas określony, tj. czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy urzędnika sądowego.