Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI: 1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;3) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;4) mieć nieposzlakowaną opinię;5) posiadać wykształcenie wyższe, preferowane o profilu finansowym;6) posiadać udokumentowane doświadczenie zawodowe przy realizacji i finansowym rozliczaniuprojektów z udziałem środków zewnętrznych, w tym europejskich;7) dobra znajomość:a) Centralnego Systemu Teleinformatycznego (CST2021), w szczególności w zakresiewniosków o płatność, harmonogramów rzeczowo-finansowych, harmonogramówrealizacji projektu,b) dokumentów programowych i wytycznych w perspektywie 2021-2027, w szczególnościdla Programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2027-2027, Programu FunduszeEuropejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko, Programu Fundusze Europejskie dlaRozwoju Społecznego oraz Funduszy Norweskich,c) programów komputerowych, w szczególności Excel i programów księgowych,d) ustawy o samorządzie gminnym,e) ustawy o finansach publicznych.2. WYMAGANIA DODATKOWE:Samodzielność, komunikatywność, kreatywność, skrupulatność, bezstronność, kulturaosobista, umiejętność zarządzania czasem pracy, wyciągania wniosków oraz stosowaniaprawa, umiejętność radzenia sobie ze stresem i umiejętność pracy w zespole.

Reda

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 do 9 300 PLN

Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).