Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. realizacja zadań z zakresu poradnictwa zawodowego, tj. udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego;2. udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia;3. udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, w tym pomocy w określeniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego oraz w zakresie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu, w szczególności z wykorzystaniem metod i programów, w tym standaryzowanych narzędzi diagnostycznych;4. organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;5. udzielanie pomocy przedsiębiorcom:a) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,b) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych;6. świadczenie poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej, z wyjątkiem szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, które są świadczone wyłącznie w formie grupowej;7. świadczenie usługi poradnictwa zawodowego oraz na odległość z wykorzystaniem narzędzi teleinformatycznych;8. inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urząd pracy, w tym współudział m.in. w badaniu Barometr zawodów;9. generowanie danych zawartych w bazie danych systemu informatycznego SyriuszStd i przygotowywanie zadanych statystyk, raportów, sprawozdań i analiz;10. prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizacji zadań, przede wszystkim w formie elektronicznej, a w sytuacji dokumentów wymagających potwierdzenia własnoręcznym podpisem także w formie papierowej;11. stały monitoring i ewaluacja efektywności i skuteczności podejmowanych działań;12. obsługa urządzeń biurowych i systemów informatycznych przeznaczonych dla urzędu;13. przekazywanie do składnicy akt dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;14. bieżące monitorowanie rynku pracy oraz upowszechnianie informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;15. współdziałanie z instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji;16. sporządzanie informacji i analiz dotyczących bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo;17. wykonywanie innych zadań nałożonych przez kierownika działu oraz Dyrektora PUP;18. znajomość i stosowanie przepisów obowiązujących pracowników urzędu.