Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z: nietypowymi godzinami pracy (w tym dyżury), częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie objęciem działaniami wywiadowczymi.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Uczestniczy w realizowaniu i koordynowaniu planowania operacyjnego dotyczącego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
• Planuje i realizuje zadania związane z funkcjonowaniem stanowiska kierowania Prezesa Rady Ministrów lub Szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
• Koordynuje przygotowania Kancelarii Prezesa Rady Ministrów do działania w warunkach zagrożeń i sytuacji kryzysowych.
• Przygotowuje analizy i opiniuje projekty dokumentów dotyczących bezpieczeństwa narodowego, w tym zarządzania kryzysowego.
• Organizuje w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów szkolenia z obszaru spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, w tym ćwiczenia i gry decyzyjne.
• Organizuje system stałych dyżurów w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
• Inicjuje i realizuje w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przedsięwzięcia związane z budowaniem odporności Rzeczypospolitej Polskiej, administracji rządowej i Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na zagrożenia.
• Współpracuje z podmiotami wykonującymi zadania w zakresie bezpieczeństwa narodowego, w tym zarządzania kryzysowego, a także z innymi komórkami wewnętrznymi Biura oraz komórkami organizacyjnymi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie bezpieczeństwa narodowego
• Wiedza z zakresu: organizacji i funkcjonowania systemu bezpieczeństwa narodowego, w tym zarządzania kryzysowego, planowania operacyjnego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca, komunikacja, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, rzetelność, wystąpienia publiczne.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”, „COSMIC TOP SECRET” i „TRÈS SECRET UE/EU TOP SECRET” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania kryzysowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2