Praca: Partner / Partnerka HR ds. Rozwoju Organizacji


Dla naszego klienta, dużej firmy międzynarodowej z siedzibą w południowej części Warszawy poszukujemy Kandydatów i Kandydatek na stanowisko

Partner / Partnerka HR ds. Rozwoju Organizacji

Miejsca pracy: Warszawa

Opis stanowiska:
  • współpraca z menedżerami w zakresie wdrażania rozwiązań HR wspierających cele biznesowe,
  • doradztwo w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników, wynagrodzeń i oceny efektywności,
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie onboardingowe nowych pracowników,
  • koordynowanie dokumentacji kadrowej i dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy,
  • analiza danych HR, przygotowywanie raportów oraz udział w planowaniu budżetów wynagrodzeń,
  • inicjowanie działań zwiększających zaangażowanie i efektywność zespołów.
Wymagania:
  • min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR lub roli partnerskiej dla biznesu,
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyka w pracy z różnymi formami zatrudnienia,
  • umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków, bardzo dobra znajomość Excel,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • rozwinięte kompetencje komunikacyjne, samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • mile widziana znajomość systemów HR (np. SAP).
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie),
  • możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i procesów HR,
  • nowoczesne narzędzia pracy i wspierające środowisko zespołowe.
APLIKUJ TERAZ

HR Business Partner / HR Manager (k/m)

Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...

HR Bussines Partner

Miejsca pracy: Warszawa Misja: Wspieranie organizacji w transformacji HR z roli operacyjnej w strategiczną koncentrując się na doświadczeniu pracowników, rozwoju menedżerów i tworzeniu efektywnych struktur wspierających biznes. Zakres obowiązków Partnerstwo z biznesem Współpraca z...

Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR, prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej, koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr, udział w projektach rozwojowych i...


Młodszy Operator DTP (k/m/x)

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za : Opracowanie i przygotowanie prac do druku offsetowego, cyfrowego, sitodruku. Współpraca z międzynarodowym zespołem handlowym i konstrukcyjnym w zakresie prowadzonych projektów Wymagania: Doświadczenie w pracy na podobnym...

Technik Utrzymania Ruchu - Narzędziowiec / Techniczka Utrzymania Ruchu - Narzędziowczyni

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za: Naprawy bieżące narzędzi oraz proponowanie rozwiązań w celu uniknięcia problemów w przyszłości Przezbrajanie narzędzi Przeglądy okresowe narzędzi Usprawnienia i modyfikacje w narzędziach Oczekujemy od Ciebie: Preferowane wykształcenie...

Specjalista / Specjalistka ds. ewidencji odpadów

Twój dzień pracy będzie składał się z: tworzenia dokumentacji w systemie BDO (KPO, KPOK, KEOK i wniosków DPR) oraz systemie informatycznym funkcjonującym w Spółce tworzenia dokumentacji związanej z ewidencją odpadów kontaktów z klientami i podwykonawcami Szukamy Ciebie jeśli:...

Technik Farmaceutyczny / Techniczka Farmaceutyczna

Czego możesz się spodziewać? dynamiki pracy – z jednej strony pracujesz w dużym zespole, z drugiej – z wieloma Pacjentami, dla nas to Ty jesteś ekspertem – wierzymy w Twoją fachową wiedzę, dlatego każdemu Pacjentowi możesz poświęcić tyle czasu ile potrzebujesz i to Ty...