Praca uszczęśliwia Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)

PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 046/26/DRK/GS

Główne obowiązki:

Upowszechnianie systemu rad sektorowych oraz produktów systemu, w tym przede wszystkim:
- z radami sektorowymi ds. kompetencji oraz Radą Programową ds. kompetencji,
- prestiżowymi instytucjami oświatowymi i naukowymi lub osobami, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
- mediami branżowymi, których ważnym obszarem zainteresowania jest podnoszenie kompetencji przez osoby dorosłe,
- ministerstwami.
Przeprowadzenie konkursu i jego rozliczenie;
Twoja praca może wymagać współpracy przy przygotowywaniu propozycji zmian w zakresie wzorów umów, procedur i regulacji wewnętrznych PARP;
Udział w innych zadaniach sekcji, która pracuje nad systemem rad sektorowych, dotyczących upowszechniania systemu rad i jego produktów oraz idei uczenia się przez całe życie.

Wymagania konieczne:

wykształcenie wyższe licencjackie;
min. 4 lata doświadczenia w zakresie realizacji projektów polegających na organizacji wydarzeń typu konkurs i konferencja, angażujących specjalistów z dziedzin będących przedmiotem konkursu, konferencji;
komunikatywna znajomość języka angielskiego;
dobra znajomość zagadnień z zakresu polityki uczenia się przez całe życie, m.in.:
- formy uczenia się,
- kompetencje kluczowe,
- elastyczność ścieżek kształcenia,
- aktywizacja zawodowa, re-skilling i up-skilling,
- finansowanie i wsparcie systemowe,
- dobra znajomość zagadnień z zakresu inwestowania w podnoszenie kompetencji przez przedsiębiorców i ich pracowników.
bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel i MS PowerPoint;
umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji;
umiejętność zarządzania czasem i wyznaczania priorytetów w zadaniach;
umiejętność myślenia analitycznego i krytycznego;
samodzielność;
umiejętności interpersonalne.

Wymagania pożądane:

wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: nauki społeczne typu: pedagogika, andragogika, socjologia, psychologia, zarządzanie, ekonomia;
min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie realizacji projektów dofinansowanych ze środków publicznych, w tym udział w przygotowywaniu wniosków o płatność (w części opisowej) oraz wniosków o dofinansowanie;
min 2 lata doświadczenia w zakresie oceny wniosków o płatność oraz wniosków o dofinansowanie;
doświadczenie we współpracy z jednostkami sektora finansów publicznych.

Oferta benefitów:

umowa o pracę;
premia regulaminowa;
prywatna opieka medyczna;
ubezpieczenie na życie;
karta multisport;
dofinansowania do szkoleń;
platforma językowa;
platforma wellbeingowa;
programy socjalne.

Zanim wyślesz CV, zapoznaj się z zasadami aplikowania i procesem rekrutacji

Klikając w przycisk „Aplikuj teraz”

Zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe, wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (zgodnie z wymaganiami ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa, a ich podanie jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe, przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu, którym jest ochrona prawna uzasadnionych interesów Agencji jako ustalanie i dochodzenie ewentualnych roszczeń związanych z prowadzonymi procesami rekrutacyjnymi lub obrony przed nimi.

Dane będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. nie dłużej niż przez 3 lata od daty zakończenia rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania oraz żądania ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych

Oświadczasz o zapoznaniu się z Informacją o wynagradzaniu w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 w związku z udziałem w wybranym procesie rekrutacyjnym

Zapoznałem/am się z informacją o wynagrodzeniu zasadniczym proponowanym na stanowisku, na które aplikuję, wskazanym w Tabeli stanowisk, zgodnie z pkt 1 § 2 Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
Zapoznałem/am się z informacją o pozostałych składnikach wynagradzania o charakterze zmiennym oraz innych przysługujących dodatkowych świadczeniach na proponowanym stanowisku zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (ZPZ nr 3/2025 z dnia 14 marca 2025 r.).
Powyższe informacje zostały mi przekazane w sposób jasny i zrozumiały w wymaganym zakresie i terminie przed zakończeniem procesu rekrutacyjnego lub podpisaniem umowy o pracę, a ich znajomość stanowi element zgodności procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa pracy obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. w zakresie jawności wynagrodzeń i informowania kandydatów przed zatrudnieniem.
Świadomie oświadczam, że mam możliwość zadawania pytań dotyczących wynagradzania w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz że wszelkie wątpliwości mogę wyjaśnić z przedstawicielem Biura Zarządzania Kadrami w Agencji.

Praca uszczęśliwia

Opinie pracujących i szukających pracy

Praca: Główny Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach (K/M)

Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Optymalizacji Procesu Ofertowego

Starszy specjalista/starsza specjalistka

Osoba ds. przygotowania i realizacji projektów

Doradca techniczno - handlowy / Doradczyni techniczno - handlowa

Pracownik / Pracowniczka laboratorium chemicznego (K/M/N)

Lekarz / Lekarka Opieki Medycznej

Lekarz / Lekarka Opieki Medycznej

Szukaj pracy

Praca

Ostatnie wpisy

Kategorie

Tagi