Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Głównego specjalisty:1)naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz innych świadczeń (w tym z ZFŚS) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulaminami wewnętrznymi, przygotowywanie listy płac oraz przekazywanie do zatwierdzenia i wypłaty oraz prowadzenie dokumentacji płacowej;2)prowadzenie i bieżąca aktualizacja danych pracowników polegająca między innymi: na terminowym dokonywaniu zgłoszeń do ubezpieczeń Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin w związku z zatrudnieniem, zakończeniem pracy lub zmianą uprawnień, zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, w szczególności zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników, naliczanie i przekazywanie składek, prowadzenie dokumentacji oraz współpraca z instytucją finansową zarządzającą Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, zgodnie z przepisami prawa;4)obsługa dodatkowego ubezpieczenia grupowego, w szczególności zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin, naliczanie i przekazywanie składek, prowadzenie dokumentacji oraz współpraca z firmą ubezpieczeniową;5)terminowe sporządzanie i przekazywanie pracownikom oraz właściwym urzędom skarbowym rocznych deklaracji podatkowych;6)wsparcie w naliczaniu odpisów amortyzacyjnych w ujęciu rocznym;7)udział w prowadzeniu ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowości oraz w wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków jednostki;8)uczestnictwo w opracowywaniu planów finansowych, analiz, sprawozdań oraz innych dokumentów finansowych jednostki;9)naliczanie i rozliczenie podatkowe z zakresu VAT;10)przygotowanie do archiwizacji dokumentacji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;11)terminowe i kompleksowe opracowywanie projektów merytorycznych pism oraz odpowiedzi na pisma, zapytania i uwagi kierowane przez firmy zewnętrzne, organy administracji publicznej, oraz inne zainteresowane strony;12)stała współpraca z działem administracyjno-organizacyjnym w zakresie zapewnienia prawidłowego funkcjonowanie procesów finansowo-księgowych;13)bieżąca współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Podlaskiego oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw finansowo-księgowych w celu prawidłowej realizacji zadań Jednostki;14)wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego i Dyrekcję.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:1. Wymagania niezbędne:1)obywatelstwo polskie;2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;3)niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;4)nieposzlakowana opinia;5)wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub ekonomii;6)staż pracy: ogółem minimum 4 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na podobnym stanowisku;7)dobra znajomość obsługi komputera, a tym pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;8)znajomość ustaw między innymi: o samorządzie województwa, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ordynacja podatkowa, o udostępnianiu informacji publicznej, o podatku od towarów i usług, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o ochronie danych osobowych.2. Wymagania dodatkowe:1)doświadczenia zawodowe w komórkach finansowo-księgowych jednostek budżetowych;2)umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, w szczególności SjoBestia, Eurobudżet, Budżet IB, Kadry i płace, Płatnik, Środki trwałe;3)znajomość przepisów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych; sprawozdawczości budżetowej; szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych;4)umiejętność stosowania i interpretowania odpowiednich przepisów;5)umiejętność identyfikowania problemów oraz poszukiwania i wdrażania rozwiązań;6)umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;7)umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz umiejętność pracy zespołowej;8)terminowość, sumienność, obowiązkowość, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra postawa etyczna, odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność; 8prawo jazdy kat. B.
Miejsce pracy:Białystok
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 6 200 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia:Pierwsza umowa o pracę na pełen etat, na czas określony 3-6 miesięcy z proponowanym wynagrodzeniem zasadniczym brutto: 6200,00 zł - 7000,00 zł wraz z dodatkowymi składnikami:a)dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%);b)premia uznaniowa wypłacana kwartalnie;c)dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);d)świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;e)możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i na życie;f)udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje;g)Pracownicze Plany Kapitałowe.
