Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne w zakresie spraw spornych z zakresu właściwości wydziału, dotyczących w szczególności przyłączenia źródeł odnawialnych do sieci elektroenergetycznej i źródeł wytwarzania biogazu rolniczego do sieci gazowej z wyłączeniem mikroinstalacji, odmowy przyłączenia w pierwszej kolejności instalacji odnawialnego źródła energii z wyłączeniem mikroinstalacji
• prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje rozstrzygnięcia w sprawach wymierzenia kar pieniężnych, w zakresie właściwości wydziału
• uczestniczy w realizacji zadań wynikających z zastępstwa procesowego Prezesa URE przed sądami powszechnymi i administracyjnymi, w tym w przygotowywaniu środków odwoławczych od orzeczeń sądowych
• prowadzi bieżącą analizę orzecznictwa sądowego w sprawach związanych z działalnością urzędu
• uczestniczy w przygotowaniu propozycji rozstrzygnięć na potrzeby postępowań administracyjnych, prowadzonych przez inne komórki organizacyjne URE
• opiniuje akty prawne oraz uczestniczy w przygotowywaniu stanowisk, opinii i rekomendacji
• tworzy i aktualizuje procedury wewnętrzne, wytyczne, zasady postępowania

Wymagania niezbędne

• Dobra znajomość prawa energetycznego
• Znajomość prawa gospodarczego, cywilnego, administracyjnego (materialnego i proceduralnego)
• Znajomość specyfiki rynku energetycznego
• Znajomość orzecznictwa z zakresu prawa energetycznego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej na potrzeby legislacji
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność argumentowania
• Umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego na poziomie B1
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Rozpoczęta lub ukończona aplikacja radcowska lub adwokacka lub prokuratorska
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub francuskiego na poziomie B2