Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.Do podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności:1. Udzielanie porad prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża.2. Udzielanie pomocy oraz współpraca z pracownikami Wydziału Edukacji przy rozwiązywaniu problemów związanych z:a. zakładaniem i likwidacją szkół i placówek oświatowych,b. awansem zawodowym nauczycieli,c. określaniem obwodów szkolnych,d. dotowaniem szkół niesamorządowych oraz kontrolą prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji,e. zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zatrudnionych w szkołach oraz placówkach oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża,f. organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych (powoływanie i odwoływanie),g. innymi zagadnieniami związanymi z bieżącą organizacją funkcjonowania szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz z pracą Wydziału Edukacji.3. Wydawanie opinii prawnych dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Miasto Łomża oraz pracownikom Wydziału Edukacji, dotyczących w szczególności:a. ruchów kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych i prawa pracy, b. odmowy uznania zgłaszanych roszczeń,c. prawa oświatowego. 4. Prowadzenie Rejestru opinii prawnych.5. Opiniowanie pod względem formalno-prawnym umów i porozumień.6. Opracowanie aktów prawnych na potrzeby Rady Miejskiej, Prezydenta Miasta Łomża oraz Wydziału Edukacji.7. Występowanie w charakterze pełnomocnika Prezydenta lub Miasta Łomża w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi.8. Reprezentowanie dyrektorów szkół i placówek oświatowych przed Sądem Pracy.9. Uczestnictwo, w razie konieczności, w naradach z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w zakresie tematycznym dotyczącym wykładni prawa oświatowego.10. Inne zadania zlecone wynikające z działalności Wydziału Edukacji.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: magisterskie - kierunek prawo
Wymagania inne:Osoba przystępująca do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji ofert):- wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek prawo;- uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego wpis na listę radców prawnych;- staż pracy minimum 5 lat;- minimum 3. letnie doświadczenie w świadczeniu obsługi prawnej w charakterze radcy prawnego;- doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego;- znajomość i umiejętność interpretacji i stosowania przepisów: Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczących zasad naliczenia subwencji oświatowej, ustawy Prawo Oświatowe, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o systemie informacji oświatowej, rozporządzeń w zakresie oświaty (kwalifikacje wymagane od nauczycieli, podstawa programowa, ramowe plany nauczania w szkołach publicznych, organizacja roku szkolnego, zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach), znajomość prawa miejscowego w zakresie oświaty (obniżka godzin dla stanowisk kierowniczych, wymiary etatów nauczycieli i specjalistów);- umiejętność obsługi komputera i posługiwania się oprogramowaniem narzędziowym w postaci systemów informacji prawnej i pakietów biurowych;- obywatelstwo polskie;- nieposzlakowana opinia;- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): - umiejętność doradzania, dzielenia się wiedzą, analitycznego myślenia i negocjacji;- wysoka kultura osobista, bardzo dobra komunikacja werbalna i pisemna, zaangażowanie, rzetelność i terminowość w realizacji zadań, dbałość o własny rozwój zawodowy.
Miejsce pracy:Łomża
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia:wyn.zas.8000zł brutto z możliw.podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej w trakcie dalszego zatrudn.,ustalone wg.XVIII kateg.zaszeregow.zg. z Regulaminem Wynagradz.Pracowników UM w Łomży-dostępny w BIP UM w Łomży,dod.funkcyjny ustalony indywidualnie stanowiący stały mies.dodatk.skł.wynagrodz.,dodatek za wieloletnią pracę tzw.stażowe w wysok.od 5% do 20% wynagrodz.zasadn.zależny od posiadan.stażu pracy-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,dodatk.wynagrodz.roczne tzw.trzynastka-zgodnie z ustawą o dodatk.wynagrodz.rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,nagrody jubileuszowe-zg.z ustawą o pracownikach samorządowych,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomog.-Pożyczk.,możl.przystąpi.do Pracowniczych Planów Kapitałowych,rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach./Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu.1-wsza umowa będzie zawarta na okres do 6- mcy z możl.przedłuż.i z wynagrodz.zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników UM w Łomży.Osoba wyłoniona w naborze,która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art.2ustawy o pracown.samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony,dłuższy niż 6 m-cy i nie odbyła służby przygotowaw.zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym,może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej,a pozytywny wynik egzam.kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudn.
