Praca: Kierownik Projektów (KAM)


Firma Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. zajmuje się kompleksową obsługą techniczną nieruchomości komercyjnych oraz budynków mieszkalnych.

IFMPL to elastyczna, dynamicznie rozwijająca się firma, oferująca klientom nowoczesne, niestandardowe oraz indywidualne rozwiązania, oparte na dogłębnym zrozumieniu ich potrzeb oraz sytuacji finansowej. Posiadamy zintegrowany system zarządzania jakością, środowiskiem oraz BHP.

Kierownik Projektów (KAM)
Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski
Twój zakres obowiązków:
  • Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb.
  • Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne poszukiwanie i identyfikowanie nowych projektów i możliwości rozwoju współpracy z istniejącymi i potencjalnymi klientami.
  • Współpraca z zespołem technicznym i podwykonawcami: efektywna koordynacja pracy Kierowników Technicznych i podległych zespołów oraz nadzór nad jakością usług świadczonych przez podwykonawców.
  • Odpowiedzialność za budżet i rentowność projektów: monitorowanie kosztów projektów, optymalizacja budżetu oraz dbałość o osiągnięcie założonej rentowności.
  • Raportowanie i analiza wyników: regularne raportowanie postępów projektów i wyników sprzedaży do zarządu, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
Nasze wymagania:
  • Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie projektami).
  • Min. 3-5 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży FM (w zakresie technicznej obsługi obiektów komercyjnych) lub pokrewnej, w tym doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
  • Udokumentowane sukcesy w budowaniu i utrzymywaniu długotrwałych relacji biznesowych oraz w pozyskiwaniu nowych projektów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami (w tym zespołami technicznymi) oraz w koordynacji pracy podwykonawców.
  • Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania budżetem i finansami projektów.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach organizacji klienta.
  • Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
  • Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
  • Realny wpływ na rozwój biznesu firmy i budowanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników.
  • Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport).
  • Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
  • Możliwość uczestniczenia w szkoleniach i konferencjach branżowych.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Gorzów Wielkopolski Nowa Sól Zielona Góra Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o. Kierownik Projektów (KAM) Kierownik Projektu Gorzów Wielkopolski
APLIKUJ TERAZ

Kierownik / Kierowniczka Projektu

Dodane: 2026-05-07, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: D-Coded International Ltd

Opis stanowiska: Pełna koordynacja projektów z zakresu luksusowego wykańczania wnętrz (od zapytania ofertowego po montaż) Analiza oraz weryfikacja dokumentacji technicznej, selekcja podwykonawców, negocjacje cenowe, złożenie zamówienia Sporządzanie dokumentacji prowadzonego projektu...

Specjalista / Starszy Specjalista w Dziale Inwestycji w Zarządzie Zlewni (k/m)

Dodane: 2026-05-07, Lokalizacja: łódzkie, Pracodawca: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: organizowanie, koordynowanie i nadzór w zakresie przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów, monitoring i koordynację realizacji zadań inwestycyjnych w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, w tym Prawa budowlanego,...

Koordynator projektowania (Budownictwo infrastrukturalne) (K/M)

Dodane: 2026-05-07, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: UNIBEP S.A.

Zakres obowiązków: Koordynacja procesu projektowego na etapie przygotowania dokumentacji oraz realizacji robót infrastrukturalnych Opracowywanie i weryfikacja rozwiązań projektowych zgodnie z wymaganiami Zamawiającego oraz potrzebami realizacji inwestycji Współpraca z zespołem...


Odoo Developer (Senior)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Perpemo

Projektowanie i rozwój modułów w systemie Odoo (Python); Budowa portalu klienta (self-service) biura rachunkowego: dostęp do dokumentów i danych, zarządzanie dokumentami, komunikacja z biurem; Implementacja systemu fakturowania dla klientów; Tworzenie i utrzymanie integracji:KSeF (API...

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z j. polskim

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: WorkProfi

Twoje zadania: Realizacja pełnych procesów rekrutacyjnych od A do Z. Redagowanie ogłoszeń i selekcja nadsyłanych aplikacji. Weryfikacja kompetencji kandydatów podczas rozmów i testów. Budowanie profesjonalnych relacji z kandydatami oraz partnerami. Diagnozowanie potrzeb kadrowych we...

Asystent ds. Rekrutacji / Asystentka ds. Rekrutacji

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: świętokrzyskie, Pracodawca: AB Job Service Polska Sp. z o.o.

Zakres obowiązków Realizacja projektów rekrutacyjnych na rynek holenderski. Selekcja i profesjonalne prowadzenie kandydatów z Polski. Dopasowywanie profili kandydatów do potrzeb zleceniodawców. Współpraca z zespołem rekruterów i koordynatorów w Holandii. Wymagania Komunikatywna...

Specjalistka / Specjalista  ds. Rekrutacji z j. ukraińskim

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: WorkProfi

Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych od publikacji ogłoszeń po selekcję. Weryfikacja kandydatów poprzez wywiady telefoniczne, rozmowy i testy kompetencyjne. Współtworzenie strategii pozyskiwania talentów i definiowanie potrzeb kadrowych. Aktywne budowanie...