• prowadzenie rejestrów i ewidencji zgodnych z Regulaminem udzielania zamówień publicznych obowiązującym w ZGN Praga - Południe oraz wymaganymi ustawą Prawo zamówień publicznych i aktami wykonawczymi do niej,
• prowadzenie rejestrów umów i innych rejestrów zgodnie z zarządzeniami Prezydenta m.st. Warszawy,
• tworzenie dokumentacji postępowań zgodnie z obowiązującymi przepisami wraz z jej publikowaniem na platformie zamawiającego i w publikatorach wymaganych ustawą Prawo zamówień publicznych i aktami wykonawczymi do niej min. w Biuletynie Zamówień Publicznych i TED - Enotices2 Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej,
• prowadzenie postępowań zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz postępowań zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych tzw. postępowań wyłączonych z ustawy Pzp,
• wykonywanie zadań związanych z realizacją ustawy o dostępie do informacji publicznej,
• nadzór i czynny udział w pracach komisji przetargowych,
• bieżąca współpraca z innymi komórkami w zakresie przygotowywania wzoru umowy, kryteriów oceny ofert, odpowiedzi na wnioski wykonawców,
• przygotowywanie odpowiedzi na odwołania do KIO i współpraca z Działem Prawnym podczas procesu odwoławczego przed KIO.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku.
Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie 8 500 zł - 10 000 zł (w tym: dodatek stażowy, premia uznaniowa),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• co najmniej 4 letni staż pracy w komórce zajmującej się zamówieniami publicznymi lub zakupami z zastosowaniem ustawy Pzp po stronie Zamawiającego, doświadczenie w pracach w komisjach przetargowych,
• biegła znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych związanych z systemem zamówień publicznych,
• znajomość ustawy Kodeks cywilny i ustawy Prawo budowlane,

• samodzielność, odpowiedzialność, dokładność,
• umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność planowania pracy własnej i organizacja prac komisji przetargowej,
• terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań oraz chęć nauki nowych systemów informatycznych obowiązujących w jednostce,
• terminowość w realizacji wyznaczonych zadań
• mile widziane doświadczenie w występowaniu przed KIO.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
• posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
  • odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
  • odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.