Praca: Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych


Ogłoszenie numer: 10937965, z dnia 2026-05-07

Klient portalu Praca.pl

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. wynagrodzeń i systemów motywacyjnych

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań w zakresie systemów płacowych, premii i świadczeń dodatkowych
  • Prowadzenie rocznych procesów przeglądu wynagrodzeń oraz aktualizacji systemów motywacyjnych
  • Śledzenie trendów rynkowych oraz regulacji dotyczących wynagrodzeń i ich transparentności
  • Wycena stanowisk oraz dostosowywanie struktur organizacyjnych do potrzeb firmy
  • Współpraca z działami HR, finansów oraz partnerami wewnętrznymi przy wdrażaniu polityk wynagrodzeń
  • Tworzenie analiz i raportów wspierających decyzje zarządcze

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1)
  • Bardzo dobra znajomość Excel i pakietu MS Office
  • Praktyczne doświadczenie w budowie systemów motywacyjnych
  • Umiejętność pracy projektowej i koordynowania wielu tematów
  • Samodzielność, kreatywność i nastawienie na działanie
  • Znajomość metodologii wartościowania stanowisk (np. Korn Ferry lub podobne)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Model pracy hybrydowej (Warszawa – al. Jerozolimskie 96)
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej dla pracownika i rodziny
  • Dostęp do benefitów sportowych, kulturalnych i zakupowych
  • Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
  • Programy wsparcia dobrostanu i inicjatywy well-being
  • Możliwość angażowania się w działania społeczne i wolontariat
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Zadania: Projektowanie oraz rekomendowanie rozwiązań z obszaru wynagrodzeń zasadniczych, systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych. Samodzielne prowadzenie procesów rocznych – w tym przegląd wynagrodzeń i systemu premiowego. Monitorowanie rynku, trendów oraz zmian regulacyjnych, w...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Opis stanowiska: projektowanie i rozwój systemów wynagrodzeń, premiowania oraz benefitów pracowniczych prowadzenie rocznych procesów HR, w tym przeglądów płac i systemów motywacyjnych analiza rynku pracy, trendów oraz zmian prawnych związanych z polityką wynagrodzeń realizacja wycen...

Compensation and Benefits Specialist

WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and managers. Provide expert guidance on C&B topics for country audiences (HR, managers, employees. Support implementation of new/changed C&B plans, policies and processes....


Cieśla szalunkowy

Opis stanowiska: Szalowanie: ścian, stropów, słupów - praca samodzielna i w zespołach Praca z systemami szalunkowymi Montaż prefabrykatów betonowych Betonowanie Miejsce pracy: Niemcy Wymagania: Doświadczenie na stanowisku cieśla szalunkowy Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej...

Specjalista / Specjalistka ds. warunków kontraktowych

Twój zakres obowiązków: Obsługa roszczeniowa kontraktu, Opracowywanie stanowisk pisemnych, korespondencji kontraktowej i roszczeń Wykonawcy w ramach kontraktu na roboty budowlane, Bieżąca analiza zdarzeń w ramach inwestycji pod kątem minimalizacji ryzyka oraz zabezpieczenia dochodzenia...

Operator Maszyn / Operatorka Maszyn

Zakres obowiązków: nadzór nad pracą maszyn produkcyjnych kontrola jakościowa gotowych elementów ewidencjonowanie wyników pracy w raportach Wymagania: dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemach zmianowych skrupulatność i sumienność w działaniu otwartość na naukę procesów...

Operator Maszyn / Operatorka Maszyn

Zakres obowiązków: nadzór nad pracą maszyn produkcyjnych kontrola jakościowa gotowych elementów ewidencjonowanie wyników pracy w raportach Wymagania: dyspozycyjność do podjęcia pracy w systemach zmianowych skrupulatność i sumienność w działaniu otwartość na naukę procesów...