Warunki pracy

• 
  
• zagrożenie korupcją,
  
• obsługa klientów zewnętrznych,
  
• reprezentowane ministerstwa za zewnątrz, w tym udział w kontrolach w innych urzędach.
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy dotyczące nadania, utrzymania oraz pozbawienia statusu centrum badawczo rozwojowego oraz sprawy wynikające z zadań i uprawnień Ministra w stosunku do organów czy jednostek podległych i nadzorowanych, w celu zapewnienia skutecznego i efektywnego nadzoru.
• Realizuje postępowania administracyjne i poza administracyjne dotyczące uprawnień Ministra w zakresie wniosków przedsiębiorców o nadanie/utrzymanie statusu Centrum Badawczo Rozwojowego (CBR), w tym opracowuje projekty decyzji czy postanowień.
• Bierze udział w nadzorze nad organami/ jednostkami podległymi i nadzorowanymi w tym: opiniuje dokumenty przedkładane przez organy/jednostki (np. statuty, regulaminy), bierze udział w procesie naboru i powoływania kierownictwa jednostek, pracuje w komisjach/radach/zespołach powoływanych w ramach pełnienia nadzoru, rozpatruje i opiniuje wnioski oraz przygotowuje stanowiska Ministra.
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego dotyczącego statutów organów nadzorowanych oraz jednostek nadzorowanych i podległych oraz innych aktów prawnych z zakresu nadzoru Ministra - opracowuje projekty aktów prawnych i/lub założeń do projektów aktów prawnych oraz dokumentów rządowych, uzgadnia i konsultuje te projekty.
• Udziela informacji na wnioski i zapytania dotyczące prowadzonych naborów na wyższe stanowiska państwowe, wniosków w zakresie nadania/utrzymania statusu CBR, decyzji Ministra w zakresie nadzoru nad poszczególną jednostką/organem, w tym o udostępnienie informacji publicznej.
• Analizuje i rozpatruje składane skargi/zażalenia/wnioski czy odwołania, zbiera dokumenty i wyjaśnienia, udziela odpowiedzi czy wydaje opinie w danej sprawie.
• Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich – przygotowuje materiały i odpowiedzi, prowadzi konsultacje.
• Archiwizuje i przekazuje akta spraw do archiwum w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów w departamencie.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Rzetelność
• Myślenie analityczne
• Podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe