Praca: Młodszy Specjalista ds. kadr i płac (M/K)


Poszukujemy:
Młodszego Specjalistę ds. kadr i płac (M/K)
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Twój zakres obowiązków:
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy
  • Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych do ZUS
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy (zakładanie i prowadzenie akt osobowych)
  • Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
  • Rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w tym zakresie,
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PPK, i inne)
  • Przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień.
Nasze wymagania:
  • Mile widziane wykształcenie wyższe bądź w trakcie studiów
  • Kilkumiesięczne doświadczenia w obszarze kadr i płac
  • Doświadczenie w obsłudze programu Enova
  • Znajomość obsługi programów z pakietu Ms Office, w szczególności programu Excel
  • Doskonała organizacja pracy
  • Motywacja do nauki i chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadr i płac
To oferujemy:
  • Pracę dla jednego z największych deweloperów
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego
  • Miłą atmosferę pracy
  • Opiekę medyczną
Benefity:
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie grupowe
  • dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
  • spotkania integracyjne
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.

Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.

Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska: sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP prowadzenie ewidencji czasu pracy wystawianie świadectw pracy i...

Pracownik ds. Kadr i Płac

Wynagrodzenie 6500-7500 brutto Twój zakres obowiązków: Administrowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji personalnej, Przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz całej dokumentacji pracowniczej, Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej,...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji dbanie o poprawność danych kadrowych i...


Pielęgniarz / Pielęgniarka​ (Pediatria)

Proponujemy zatrudnienie w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Legnickiej 51/53. Podejmując z nami współpracę możesz liczyć m.in na: stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce; rynkowe wynagrodzenie oraz możliwość uzyskania premii kwartalnej;​...

Inżynier / Inżynierka Budowy

Zakres obowiązków Czuwanie nad sprawną realizacją inwestycji — zarówno w dokumentacji, jak i na placu budowy, Koordynacja pracy ekip wykonawczych oraz bieżące wsparcie działań na budowie, Współpraca z kierownictwem budowy przy realizacji projektu „od A do Z”, Dbanie o jakość,...

Osoba sprzątająca

Kompleksowe dbanie o porządek w strefach biurowych, socjalnych oraz ciągach komunikacyjnych. Obsługa nowoczesnych urządzeń myjących (maszyna i-mop) do pielęgnacji powierzchni płaskich. Systematyczne odkurzanie, usuwanie kurzu oraz dbałość o estetykę stanowisk pracy. Stały nadzór nad...

Technik Utrzymania Ruchu – Mechanik/ Techniczka Utrzymania Ruchu – Mechaniczka

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za: Usuwanie awarii i usterek maszyn i urządzeń, Przeprowadzanie przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem, Prowadzenie dokumentacji napraw i przeglądów maszyn i urządzeń, Przygotowywanie specyfikacji technicznych oraz danych...