Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca realizowana w siedzibie urzędu, II piętro (bez windy).

Praca na stanowisku wiąże się z zagrożeniem korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Analizuje pod względem formalno-prawnym wpływające do Rady zażalenia, odwołania, ponaglenia i skargi.
• Analizuje akta spraw, w tym podsumowuje stanowiska stron postępowania, gromadzi i analizuje niezbędne informacje i opracowania o sytuacji w kraju pochodzenia strony postępowania, gromadzi i analizuje orzecznictwo Rady oraz sądów administracyjnych przydatne w danej sprawie.
• Przygotowuje, pod kierunkiem członków Rady, projekty uzasadnień orzeczeń Rady (decyzji, postanowień).
• Dokonuje analiz orzecznictwa Rady oraz sądów administracyjnych.
• Przygotowuje pisma w sprawach bieżących Rady, w tym do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania.
• Przyjmuje w toku postępowania administracyjnego pełnomocników osób ubiegających się o ochronę międzynarodową.
• Wprowadza dane do elektronicznej bazy Rady oraz systemu teleinformatycznego „Pobyt”.

Wymagania niezbędne

• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych przy prowadzeniu postępowania administracyjnego
• Posiadanie wiedzy z zakresu: Kodeksu postępowania administracyjnego, procedur o udzielenie ochrony międzynarodowej, postępowania sądowo-administracyjnego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, kreatywność, współpraca, komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych
• Znajomość języka rosyjskiego na poziomie odpowiadającym B2