Poglądowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku to m.in.:1. Wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów oraz wydawanie decyzji o wymiarze administracyjnych kar za zniszczenie zieleni, usuwanie drzew lub krzewów bez zezwoleń.2. Prowadzenie spraw z zakresu utrzymania drzew, krzewów oraz terenów zieleni na gruntach stanowiącychwłasność Gminy, a w szczególności:a) przygotowanie wniosków o wydanie zezwolenia na usunięcie drzew oraz krzewów,b) wycinka, pielęgnacja drzew oraz krzewów,c) dokonywanie nasadzeń wynikających z zezwoleń na wycinkę.3. Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem ochrony środowiska w zakresie objętym właściwościągminy oraz podejmowanie działań na rzecz poprawy warunków ekologicznych.4. Prowadzenie postępowań administracyjnych i sporządzanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniachrealizacji przedsięwzięć.5. Gromadzenie i przetwarzanie informacji o środowisku oraz prowadzenie publicznie dostępnych wykazówo dokumentach dotyczących środowiska.6. Przygotowanie bazowych materiałów w zakresie spraw prowadzonych przez Wydział oraz współpraca zinnymi wydziałami, jednostkami i instytucjami.7. Opracowywanie sprawozdań dla potrzeb gminy i instytucji zewnętrznych w zakresie powierzonych zadań.8. Prowadzenie kontroli wynikających z ustawy Prawo ochrony środowiska będących w kompetencjachgminy.9. Przygotowywanie projektów uchwał, umów i porozumień w zakresie powierzonych zadań.10. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem placu targowego.11. Prowadzenie spraw związanych z rezerwacją miejsc na placu targowym oraz sprawozdawczości w tymzakresie.12. Aktualizacja danych w Biuletynie Informacji Publicznej w zakresie zadań wynikających ze stanowiskapracy.13. Archiwizowanie prowadzonej dokumentacji.14. Przygotowywanie faktur, rachunków i innych dokumentów w ramach prowadzonych zadań.15. Realizacja Funduszu Sołeckiego w ramach zakresu czynności.Uprawnienia i szczególne obowiązki na zajmowanym stanowisku:1. Dostęp do elektronicznego systemu obiegu dokumentów oraz programów dziedzinowych.2. Zachowanie poufności danych podlegających ochronie.3. Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa pracy.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office
Uprawnienia: prawo jazdy kategoria - B
Wymagania inne:Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie: wyższe.2. Staż pracy 10 lat, w tym co najmniej 5 miesięcy w jednostkach samorządu terytorialnego.3. Obywatelstwo: polskie lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednimudziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Nieposzlakowana opinia.7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.8. Znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:- ustawa o ochronie przyrody,- ustawa Prawo ochrony środowiska,- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,- ustawa Prawo wodne,- ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,- ustawa Prawo zamówień publicznych,- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,- ustawa o samorządzie gminnym,- ustawa o pracownikach samorządowych,- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,9. Prawo jazdy kategorii B.10. Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych i sprzętu biurowego, obsługi poczty elektronicznej oraz programów obsługi korespondencji.Wymagania dodatkowe:1. Znajomość programów: Dysponent, e-Dokument, Legislator, EwOpis, EwMapa.2. Umiejętność sporządzania umów, pism, dokumentów, informacji, zestawień, analiz.3. Samodzielność, dokładność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność konstruowania wniosków i formułowania samodzielnych ocen, umiejętność łatwego komunikowania się z klientem oraz pracownikami Urzędu, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji.4. Wysoka kultura osobista.Miejsce świadczenia pracy Gmina Brzeszcze (praca w terenie). Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, praca biurowa, na piętrze budynku Urzędu Gminy w Brzeszczach ul. Kościelna 4, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Praca wymaga obsługi stron. Praca w równoważnym systemie czasu pracy.
Miejsce pracy:Brzeszcze
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia:+ dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależnościod udokumentowanego stażu pracy
