Opis stanowiska

• Całościowe kierowanie placówką handlową oraz dbanie o rozwój i zaangażowanie ponad stuosobowego zespołu.
• Kreowanie i wdrażanie strategii operacyjnej mającej na celu realizację ambitnych wyników biznesowych.
• Aktywne zarządzanie finansami sklepu i optymalizacja budżetu w oparciu o rzetelną analitykę danych.
• Kształtowanie standardów obsługi klienta oraz dostosowywanie oferty do specyfiki lokalnych odbiorców.
• Budowanie wizerunku firmy poprzez utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi i lokalną społecznością.
• Nadzór nad bezpieczeństwem procesów oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi podnoszących wydajność pracy.
• Promowanie inicjatyw proekologicznych i społecznych w ramach strategii odpowiedzialnego biznesu.

Wymagania

• Bogate doświadczenie w zarządzaniu rozbudowanymi strukturami ludzkimi w sektorze retail (duże formaty).
• Wysoko rozwinięte kompetencje liderskie oraz naturalna zdolność do inspirowania pracowników.
• Zmysł biznesowy pozwalający na podejmowanie trafnych decyzji w dynamicznym środowisku handlowym.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz biegłość w operowaniu wskaźnikami ekonomicznymi.
• Otwartość na zmiany i gotowość do wprowadzania innowacji usprawniających funkcjonowanie jednostki.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i nastawienie na budowanie trwałych relacji.

Oferujemy

• Szeroki system wynagradzania: premie kwartalne, udział w zyskach firmy oraz program akcjonariatu pracowniczego.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz platformę wsparcia wellbeingowego.
• Atrakcyjne wsparcie finansowe: fundusz mieszkaniowy oraz dopłaty do projektów termomodernizacji.
• Rozwój osobisty dzięki platformie językowej oraz autorskim programom szkoleniowym.
• Elastyczny system świadczeń MyBenefit, zniżki na asortyment sklepu oraz telefon do celów służbowych.
• Pracę w kulturze opartej na wzajemnym wsparciu i odpowiedzialności za otoczenie.