Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:Sporządzanie opinii prawnych oraz pism procesowych;udzielanie porad prawnych i konsultacji w zakresie bieżącej działalności Urzędu i Powiatu;sporządzanie pism w toku postępowań administracyjnych;reprezentowanie Urzędu i Powiatu przed sądami, organami administracji i organami egzekucyjnymi na podstawie pełnomocnictwa;informowanie o zmianach przepisów prawnych dotyczących działalności Urzędu;opiniowanie pod względem formalno-prawnym aktów normatywnych i zawieranych umów związanych z bieżącą działalnością Urzędu;opiniowanie pod względem formalno-prawnym spraw ze stosunku pracy.Informacja o warunkach na stanowisku pracy:miejsce pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu, ul. Słowackiego 2, I piętro, charakter pracy: praca o charakterze administracyjno biurowym, podstawowe wyposażanie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka.praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na wstępowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy, dostępność do budynku zapewnia platforma schodowa oraz dźwig osobowy, praca przy monitorze ekranowym. wymiar etatu: pełen etat, w tym 2/5 w siedzibie Urzędu.warunki zatrudnienia: umowa na czas określony do 6 miesięcy. Po tym okresie istnieje możliwość przedłużenia umowy na czas nieokreślony.praca związana z koniecznością wyjazdów do sądów,Oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: od 5200 zł do 8625 zł brutto miesięcznie (ustalone na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) oraz Regulaminu Wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu,dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek funkcyjny w wysokości do 500 zł brutto miesięcznie, dodatek a wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy,nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej. jednorazowa odprawa związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,świadczenia socjalne zgodne z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. WYMAGANIA:Wymagania niezbędne:wykształcenie: wyższe prawnicze.doświadczenie zawodowe:co najmniej 5 lat w zawodzie radcy prawnego,co najmniej 5 lat doświadczenia w obsłudze prawnej w publicznych służbach zatrudnienia/jednostkach samorządu terytorialnego/samorządowych jednostkach organizacyjnych,spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych dla stanowisk urzędniczych:obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nieposzlakowana opinia. znajomość przepisów:ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny,ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego,ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny,ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego,ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi,ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.Wymagania dodatkowe:dobra umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość komputerowych programów biurowych: np. WORD, EXCEL, obsługa poczty elektronicznej oraz systemów informacji prawnej np. LEX,umiejętność: pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, argumentowania i negocjowania, analitycznego myślenia, analizy i syntezy informacji, pracy pod presją czasu, komunikatywność.predyspozycje osobowościowe: sumienność, samodzielność, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość i rzetelność, umiejętność efektywnej pracy w sytuacjach stresowych, umiejętność bezkonfliktowego działania. doświadczenie w postępowaniu przed Krajową Izbą Odwoławczą.