Wymagania niezbędne d l a o s o b y u b i e g a j ą c e j s i ę n a s t a n o w i s k o (napodstawie art. 54 ust. o finansach publicznych):1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z2022 r., poz. 530).2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwościgane z oskarżenia publicznego.4. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwkoobrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych orazsamorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub zaprzestępstwo skarbowe.5. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie potrzebnymdo wykonywania obowiązków księgowego.6. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy nastanowisku księgowego.7. Spełnia minimum jeden z poniższych warunków:a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższestudia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lubekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę wksięgowości,b) posiada wykształcenie co najmniej średnie o profilu ekonomicznym,preferowany kierunek: finanse i rachunkowość, policealną lub pomaturalnąszkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 5-letnią praktykę w księgowości,c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnychprzepisów,d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzeniaksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające dousługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawieodrębnych przepisów.8. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.9. Jej stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku głównegoksięgowego.II. Wymagania dodatkowe:1. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowejoraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscyplinyfinansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki działalnościplacówek oświatowych.2. Znajomość zasad finansowania zadań gminy jako jednostki samorząduterytorialnego.3. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdańbudżetowych, bilansów, rachunków zysków i strat, zestawień zmian w funduszujednostek, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe iprzewidywane założenia.4. Znajomość wiedzy z zakresu administracji publicznej i prawa samorządowego(m.in. ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych, ustawa o systemieoświaty, ustawa prawo oświatowe, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych,ustawa - Karta Nauczyciela, ustawa prawo zamówień publicznych, Kodeks cywilny,Kodeks postępowania cywilnego, akty prawa miejscowego regulujące sprawyedukacji na terenie Gminy Sośnie).5. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych.6. Doświadczenie w pozyskiwaniu i realizacji projektów ze środków UE orazbudżetu państwa.7. Umiejętność organizowania pracy i kierowania pracownikami.8. Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, współpracy w zespole.9. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność.III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Do zadań i kompetencji Głównego Księgowego Centrum należą:1. prowadzenie rachunkowości CUW zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy z dnia29.09.1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.), ustawa ofinansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.) oraz przepisamiwewnętrznymi, a w szczególności:a. zorganizowanie sprawnego obiegu i kontroli dokumentów (dowodówksięgowych),b. sporządzanie pism dotyczących spraw finansowych,c. nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanychprzez poszczególnych pracowników;2. prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie dochodów iwydatków przydzielonych jednostek;3. nadzór nad:a. prawidłową realizacją budżetów CUW i jednostek obsługiwanych,b. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. księgowości, w tymorganizacja i podział pracy pomiędzy pracownikami CUW,c. poprawnym funkcjonowaniem stanowisk ds. ekonomiczno-księgowych wramach przydzielonych im zadań;4. przygotowywanie i weryfikowanie sprawozdań budżetowych i finansowych CUW;5. uporządkowanie i przygotowywanie dokumentów księgowych;6. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentówdotyczących operacji finansowych i gospodarczych;7. udział i kontrola w rozliczaniu inwentaryzacji, majątku CUW i obsługiwanychjednostek;8. wnioskowanie:a. o dostosowanie systemu księgowego CUW do aktualnych wymogówprawnych,b. o wprowadzenie przepisów wewnętrznych do zapewnienia prawidłowejgospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej i sprawozdawczościfinansowej;9. współpraca ze Skarbnikiem Gminy Sośnie i działem księgowym Urzędu Gminy wrealizacji zadań budżetowych;Szczegóły dotyczące naboru dostępne na:http://www.cuw-sosnie.4bip.pl/upload/20260429101357jmrus8yg5v6z.pdf