Główne obowiązki: - wsparcie Głównego księgowego w koordynowaniu pracy działam finansowo-księgowym;-wspomaganie przy prowadzeniu rachunkowości CUW Tychy i jednostek obsługiwanych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;- współpraca przy tworzenie regulacji z zakresu rachunkowości;- współpraca przy przygotowywaniu projektów planów finansowych jednostek obsługiwanych we współpracy z komórkami merytorycznymi CUW oraz przedstawicielami jednostek;- analiza wykorzystania środków finansowych ujętych w planach finansowych CUW Tychy i jednostek obsługiwanych;- weryfikowanie stanu majątku CUW Tychy i jednostek obsługiwanych we współpracy z osobami odpowiedzialnymi w jednostkach za administrowanie majątkiem oraz uczestniczy w wyjaśnianiu różnic;- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów i dokonywaniem terminowej płatności;- stała komunikacja z jednostkami obsługiwanymi w zakresie rachunkowości;- monitorowanie terminowości rozliczeń finansowych, należności i zobowiązań oraz współpraca przy dochodzeniu należności i roszczeń spornych;- przygotowywanie pism wychodzących z zachowaniem prawidłowego obiegu dokumentów;- współudział w analizie umów zawieranych przez jednostki obsługiwane pod kątem zgodności z przepisami podatkowymi i finansowymi;- monitorowanie zgodności działań finansowych z przepisami o finansach publicznych oraz zgłaszanie stwierdzonych nieprawidłowości Głównej Księgowej;- realizacja zadań związanych z rozliczeniem podatków (w tym VAT);- sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.
Wymagania inne: Wymagania niezbędne- wykształcenie/doświadczenie zawodowe:- wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz co najmniej 3 letni staż pracy w obszarze rachunkowości finansów publicznych; - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych i innych aktów prawnych związanych z finansami; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- nieposzlakowana opinia;- obywatelstwo polskie;- wysoka kultura osobista; - umiejętność pracy w zespole;- doświadczenie w nadzorowaniu pracy zespołu;- umiejętność rozwiązywania problemów;- umiejętność pracy pod presją czasu;- komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność;- umiejętność zarządzania czasem pracy własnej i zespołu;- umiejętność stosowania prawa w praktyce; - umiejętność analitycznego myślenia;- umiejętności redakcyjne;- umiejętność obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna);- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym.Wymagania dodatkowe: - dotyczące wykształcenia:- wyższe kierunkowe rachunkowość, uzupełniające ekonomiczne, studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe;- staż pracy:- doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych;- kompetencje- umiejętność: znajomość przepisów obowiązujących przy prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej. Pozostałe:- znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych;- znajomość zasad klasyfikacji budżetowej oraz sprawozdawczości budżetowej i finansowej;- znajomość programu finansowo-księgowego i programu rejestr opłat firmy Rekord SI, portalu sprawozdawczego GUS; umiejętność korzystania z systemu informacji prawnej;- znajomość podstawowych zagadnień z zakresu windykacji należności; - umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie;- punktualność i terminowość;- dokładność i odpowiedzialność;- otwartość na zmiany i rozwój.
Miejsce pracy:Tychy
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 7 000 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia:Wynagrodzenie za pracę w Dziale Finansowo-Księgowym obejmuje:- wynagrodzenie zasadnicze: 7.000 zł. do 8.500,00 zł brutto,- dodatek funkcyjny od 800,00 zł. do 1.100,00 zł.- dodatek za wysługę lat: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, naliczany zgodnie z okresem zatrudnienia i wypłacany po osiągnięciu co najmniej 5 lat stażu pracy.Oprócz wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego CUW Tychy oferuje świadczenia wynikające z obowiązującego Regulaminu Wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych (w tym świadczenia z ZFŚS).
