Praca: Business Development Manager (K/M)


JOBEU Sp. z o.o. to rozwijająca się agencja rekrutacyjna, która wspiera firmy z branż – technicznych, HVAC, PPOŻ, IT oraz usług utrzymania czystości – w budowaniu silnych zespołów i nowoczesnych struktur HR. Działa szerzej niż tylko standardowa rekrutacja – pomaga klientom w obszarze HR strategicznego i zarządzania talentami, realnie wpływając na rozwój ich biznesu.
Business Development Manager (K/M)
Miejsce pracy: Poznań
Zadania:
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze FM
  • rozwój sprzedaży usług facility management na terenie północnej Polski
  • budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych
  • przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w procesach przetargowych
  • prowadzenie negocjacji handlowych i finalizacja kontraktów
  • analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych
  • współpraca z działami operacyjnymi i technicznymi przy wdrażaniu usług
Wymagania:
  • minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferencyjnie w branży FM
  • doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu klientów
  • umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania relacji biznesowych
  • dobra organizacja pracy i samodzielność
  • prawo jazdy kat. B
  • gotowość do podróży służbowych
Oferujemy:
  • wynagrodzenie ustalane indywidualnie, adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji
  • kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe
  • stabilne zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B
  • możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy
  • udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej
  • ubezpieczenie grupowe
  • niezbędne narzędzia pracy
  • przyjazną atmosferę i partnerskie relacje w zespole
  • jasną ścieżkę rozwoju i awansu
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
Jobeu Sp. z o.o. Przedstawiciel Regionalny wielkopolskie Przedstawiciel Handlowy Poznań Konin Poznań Kalisz Business Development Manager (K/M)
APLIKUJ TERAZ

Business Development Manager (Contract Logistics)

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

WHAT ARE YOU GOING TO DO? Plan to develop and implement a Contract Logistics business development strategy on country level Identify, evaluate, negotiate and manage the most important business sales opportunities on country level Evaluate the findings of market research or analysis projects, assess...

Business Development Manager - Defense (m/f)

Dodane: wczoraj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.

Opis stanowiska Identyfikacja i rozwój nowych możliwości biznesowych w sektorze obronnym. Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych. Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub...

Business Development Manager (K/M)

Dodane: 2026-05-15, Lokalizacja: kujawsko-pomorskie, Pracodawca: Jobeu Sp. z o.o.

Zadania: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze FM rozwój sprzedaży usług facility management na terenie północnej Polski budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w procesach przetargowych prowadzenie negocjacji...


Lider linii produkcyjnych (k/m)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

Miejsce pracy: Puchały (woj. mazowieckie) Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad procesem produkcyjnym oraz zapewnienie wysokiej jakości i ciągłości pracy linii produkcyjnych. Obowiązki: ustawianie i regulacja parametrów pracy maszyn oraz urządzeń...

Magazynier / Kierownik Magazynu (k,m)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: śląskie, Pracodawca: Drabpol Sp. J. P. Drabczyński i Wspólnik

Opis stanowiska: kompletacja i wysyłka towaru przyjęcie towaru na magazyn i sprawdzanie jego zgodności z dokumentami PZ kontrola jakościowa i ilościowa dostaw kontrola dokumentów magazynowych wydawanie towaru zgodnie z dokumentami dbanie o odpowiednie przechowywanie towaru, utrzymywanie...

Psycholog Transportu

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: wielkopolskie, Pracodawca: Dobre Biuro sp z o.o.

PRACA ZDALNA Wynagrodzenie do 10.000zł brutto za 160 godzin pracy w miesiącu zależnie od doświadczenia i umiejętności. Możliwa umowa o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym na umowie zlecenie lub działalności. Konieczne wymagania: Dyplom Psychologa transportu dostępność do pracy...

Psycholog Transportu

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: Dobre Biuro sp z o.o.

PRACA ZDALNA Wynagrodzenie do 10.000zł brutto za 160 godzin pracy w miesiącu zależnie od doświadczenia i umiejętności. Możliwa umowa o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym na umowie zlecenie lub działalności. Konieczne wymagania: Dyplom Psychologa transportu dostępność do pracy...