Praca: Kierownik/kierowniczka sekcji personalnej


17 Wojskowy Oddział Gospodarczy
Kierownik/kierowniczka sekcji personalnej
Miejsce pracy: Koszalin
Numer: StPr/26/0695
OBOWIĄZKI:
- analizowanie, planowanie i realizowanie przedsięwzięć dotyczących ukompletowania stanem osobowym, przebiegu służby żołnierzy oraz prowadzenie ewidencji stanu osobowego;- opracowywanie rozkazów personalnych, przygotowywanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w sprawach kadrowych;- przedstawianie propozycji w zakresie prognozowania dalszego przebiegu służby żołnierzy;- nadzór nad terminowym i prawidłowym prowadzeniem opiniowania żołnierzy;- prowadzenie działalności kompetencyjnej i organizacyjno-etatowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami w resorcie Obrony Narodowej;- zbieranie, opracowywanie i przedstawianie Komendantowi wniosków oraz propozycji w sprawach wyznaczania żołnierzy na stanowiska, mianowania, odznaczania, a także powoływania i zwalniania ze służby wojskowej;- opracowywanie planów zatrudnienia pracowników;prowadzenie ewidencji i aktualizacja dokumentów etatowych;- współudział w opracowaniu dokumentacji gotowości bojowej i mobilizacyjnej zgodnie z kompetencjami;stała znajomość danych dotyczących stanu osobowego oraz prowadzenie aktualnej ewidencji żołnierzy i pracowników;- współpraca z właściwym Ośrodkiem Zamiejscowym Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji i Wojskowym Centrum Rekrutacji w zakresie uzupełniania potrzeb mobilizacyjnych;- kierowanie sprawami personalnymi pracowników i przestrzeganie przepisów prawa pracy, a także kierowanie procesem doskonalenia zawodowego pracowników;- opracowywanie rozkazów dziennych, przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;- nadzór nad realizacją wykorzystania przydzielonych limitów zatrudnienia pracowników i stanów średniorocznych żołnierzy jednostek wojskowych będących na zaopatrzeniu;- udział w analizie ryzyka oraz opracowywanie dokumentów zawiązanych z zarządzaniem ryzykiem zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz monitorowanie ryzyka.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne


Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne


Wymagania inne:

Wymagania kwalifikacyjne:- Wykształcenie: min. średnie- administracyjne,- Staż pracy: min. 3 lata w obszarze związanym z kierowaniem zespołem,- Inne: znajomość przepisów prawa pracy oraz ustawy o obronie Ojczyzny, znajomość pakietu biurowego Microsoft Office (Word, Excel).Wymagania preferowane:- Umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność analitycznego myślenia i analizy dokumentacji, komunikatywność, umiejętność zarządzania zespołem.- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach, praca w jednostkach i instytucjach budżetowych, państwowych lub samorządowych.

Miejsce pracy:

Koszalin


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 6 829 PLN


Opis wynagrodzenia:

dodatek funkcyjny + dodatek za staż pracy

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

Kołobrzeg Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Kierownik/kierowniczka sekcji personalnej Koszalin Szczecin Świnoujście
APLIKUJ TERAZ

Menedżer / Menadżerka ds. HR

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Zastępca Dyrektora w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

Dodane: 2026-05-25, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie

OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: współtworzenie oraz realizację polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie, wspierającej osiąganie celów organizacyjnych, nadzór nad prawidłową realizacją zadań z zakresu prawa pracy oraz...

Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału

Dodane: 2026-05-14, Lokalizacja: podlaskie, Pracodawca: Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych, prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony, zagrożenie korupcją, Miejsce i...


Technik szalunków (m/k)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Co jest dla nas ważne wykształcenie min. zawodowe budowlane znajomość branży szalunkowej praktyczna wiedza z zakresu technologii i systemów szalunkowych doświadczenie przy serwisie szalunków Twoja rola w STRABAG serwis i naprawa szalunków przyjęcia, wydawanie szalunków na budowy kontrola...

Technik / Techniczka ds. Serwisu Szalunków

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: mazowieckie, Pracodawca: STRABAG BMTI Sp. z o.o.

Opis stanowiska Serwisowanie i naprawa systemów szalunkowych zgodnie z obowiązującymi standardami, Przyjmowanie i wydawanie szalunków na budowy, w tym kontrola ilościowa i jakościowa, Współpraca z zespołem na budowie w zakresie sprawnego przepływu sprzętu, Dbałość o właściwą...

Inżynier ds. Systemów Mechanicznych (K/M)

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: pomorskie, Pracodawca: Rockfin Sp. z o.o.

Opis stanowiska: Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz przy wsparciu własnych obliczeń, przeglądów...

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Przetargów

Dodane: dzisiaj, Lokalizacja: dolnośląskie, Pracodawca: Budraf Sp. z o.o. - Sp.k.

Miejsce pracy: Wałbrzych Województwo: dolnośląskie Wymiar zatrudnienia: umowa o pracę / B2B Opis stanowiska: Obsługa administracyjna projektów realizowanych w branży budowlanej. Tworzenie ofert przetargowych i kompletowanie wymaganej dokumentacji. Prowadzenie ewidencji faktur,...