Warunki pracy

• 
  
• praca biurowa;
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
  
• praca wymagająca dyspozycyjności;
  
• praca na 1 piętrze;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnościami;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym;
  
• budynek nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami.
  

Zakres zadań

• Prowadzi poradnictwo i pomoc psychologiczną w zakresie problemów psychologicznych wpływających na dobrostan psychiczny dyspozytora medycznego
• Planuje, przygotowuje i prowadzi szkolenia doskonalające dla dyspozytorów medycznych oraz kierownika dyspozytorni medycznej i zastępcy kierownika dyspozytorni medycznej w zakresie kompetencji psychologicznych zapobiegających stresowi na stanowisku pracy oraz służących wypracowaniu umiejętności radzenia sobie ze stresem zawodowym
• Uczestniczy w procedurze rekrutacji przez weryfikację umiejętności i kompetencji psychologicznych osób ubiegających się o stanowisko dyspozytora medycznego
• Prowadzi interwencje psychologiczne w sytuacjach kryzysowych
• Przygotowuje nowo zatrudnione osoby do pracy na stanowisku dyspozytora medycznego
• Sporządza i przekazuje wojewodzie i kierownikowi dyspozytorni medycznej raport roczny dotyczący zrealizowanych działań

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe 5-letnie jednolite studia magisterskie na kierunku psychologia
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia w interwencji kryzysowej lub w pracy polegającej na udzielaniu wsparcia osobom wykonującym zawód medyczny
lub w pracy w Policji, wojsku lub w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisku psychologa

• Znajomość ustaw: o Państwowym Ratownictwie Medycznym wraz z aktami wykonawczymi, o Systemie Powiadamiania Ratunkowego, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o działalności leczniczej, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe