Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami –Wejście do budynku od strony ul. Domaniewskiej i ul. Samochodowej. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda. Miejsce pracy mieści się na III piętrze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,65 kwoty bazowej,  tj. 7.533,34  zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Nalicza uposażenia i wynagrodzenia miesięczne dla zatrudnionych w KGP oraz świadczenia dla oddelegowanych do instytucji krajowych, w tym prowadzi korespondencję z zatrudnionymi w KGP w sprawach płacowych
• Nalicza należności w zamian zaopatrzenia emerytalnego dla policjantów zwolnionych ze służby
• Nalicza nagrody uznaniowe i roczne, zapomogi, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, należności za przeniesienia służbowe, zasiłki na zagospodarowanie oraz inne należności o charakterze wypłat jednorazowych dla policjantów, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Nalicza nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz inne należności o charakterze jednorazowym dla pracowników, ustala uprawnienia i nalicza świadczenia finansowane z ZUS, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Sporządza informacje w zakresie absencji chorobowej oraz zajęć komorniczych do komórki kadrowej
• Opodatkowuje i oskładkowuje należności pieniężne i świadczenia realizowane przez inne komórki organizacyjne Komendy Głównej Policji, w tym sporządza dokumenty płatnicze
• Sporządza odpowiedzi do kancelarii komorniczych, sądów oraz innych uprawnionych instytucji
• Sporządza – na wniosek policjanta lub pracownika KGP –zaświadczenia o uposażeniu/wynagrodzeniu

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów prawa pracy i ustawy o Policji w zakresie uposażeń i innych należności finansowych, o systemie ubezpieczeń społecznych i o podatku dochodowym od osób fizycznych, o służbie cywilnej i pracowników urzędów państwowych
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność obsługi komputera
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu obsługi programów komputerowych do naliczania płac