Warunki pracy

Praca wykonywana w siedzibie jednostki od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30 – 15:30, przy stanowisku komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Budynek 4 kondygnacyjny, praca wykonywana w biurze na 3 piętrze. Praca związana jest również z wykonywaniem oględzin miejsca wypadku oraz przeprowadzaniem kontroli w terenie.

Zakres zadań

• Kontrolowanie przestrzegania przepisów BHP i Ppoż. w celu przeciwdziałania zagrożeniom wypadkowym i pożarnym.
• Branie udziału w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków w służbie/pracy oraz w wypracowywaniu środków zapobiegawczych w celu przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Sporządzanie i przedstawianie Komendantowi co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bezpieczeństwa w zakresie ochrony przeciwpożarowej w obiektach KMP i jednostkach jej podległych.
• Sporządzanie i przedstawianie Komendantowi co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny służby/pracy zawierającej propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych w celu zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia funkcjonariuszy/pracowników.
• Przeprowadzanie szkoleń wstępnych /ogólnych/ w zakresie bhp nowo przyjętych funkcjonariuszy, pracowników, praktykantów, stażystów w celu realizacji zadań wynikających z przepisów.
• Branie udziału w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną służbą/pracą w celu przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Branie udziału w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w celu realizacji zadań wynikających z przepisów.
• Tworzenie dokumentacji fotograficznej z wypadków oraz z przeprowadzonych kontroli w obiektach KMP w Szczecinie.

Wymagania niezbędne

• Posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” wydane przez organy Policji, ABW lub SKW albo złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Umiejętność prowadzenia szkoleń wstępnych;
• Umiejętność interpretacji przepisów;
• Znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz.U. z 2003r. nr 169 poz. 1650 ze zm.);
• Znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2026r. poz.590)
• Znajomość Ustawy o Policji z dnia 06 kwietnia 1990 r.( Dz. U. z 2025 r. poz. 636) art. 71 a;
• Znajomość Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.( Dz. U. z 2025 r. poz. 277) Rozdział X;
• Znajomość rozporządzenia Ministra Gospodarki I Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 poz.1327);
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz.U.1997.109.704 ze zm.);
• Znajomość Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2025 poz. 257.);
• Znajomość Ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą (Dz. U. z 2023 r. poz. 2015);
• Znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 24 czerwca 2014r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków w Policji, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Państwowej Straży Pożarnej i Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. 2019r. poz. 895)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność pracy w zespole,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie i dokładność w działaniu,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism oraz argumentowania.