Zarząd Budynków Komunalnych w Płocku
Osoba na stanowisko: specjalista ds. rozliczeń czynszowych
Miejsce pracy: Płock
Numer: StPr/26/0347
Do zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:1. Stosowanie się do zasad przyjętych w Polityce Rachunkowości ZBK, przepisach prawa podatkowego, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej oraz ustawy o finansach publicznych.2. Rzetelne wprowadzanie, uaktualnianie zmian i ewidencjonowanie danych na kartotekach najemców, na podstawie umów najmu lub innych dokumentów otrzymanych od podmiotu administrującego, w zakresie niezbędnym do prawidłowego naliczania i rozliczania należności, a w szczególności:1)zmian stawek czynszowych oraz innych opłat na podstawie otrzymanych dokumentów,2)zmian powierzchni, ilości osób oraz wskaźników korygujących czynsz na podstawie otrzymanych dokumentów,3)zmian składników opłat czynszowych oraz zaliczkowych opłat za dostawę mediów,4)regulowanie stawek czynszu w oparciu o deklaracje o wysokości dochodu zgodnie z nowelizacją ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego,5)współpraca z inkasentami w zakresie odczytów wodomierzy w lokalach gminnych opomiarowanych oraz wystawianie rachunków, faktur itp.,6)rejestracja indywidualnych odczytów wodomierzy w przypadku zdania lub wymianie wodomierzy w lokalu,7)rejestracja naliczeń w systemie przedpłatowym.8)współpraca z podmiotami administrującymi budynki, w których znajdują się lokale będące własnością Gminy,9)dokonywanie rocznych rozliczeń przychodów i kosztów mediów dla administrowanych budynków, zgodnie z zasadami określonymi w stosownym zarządzeniu Prezydenta Miasta Płocka.3. Naliczanie opłat za korzystanie z lokali mieszkalnych i użytkowych będących w zarządzie ZBK oraz sporządzanie korekt naliczeń na podstawie informacji przekazywanych przez właściwe komórki organizacyjne ZBK lub podmiot administrujący zasób gminny.4. Wystawianie zawiadomień najemcom lokali dla potrzeb dodatku mieszkaniowego.5. Analiza i weryfikacja rejestru VAT w zakresie sprzedaży.6. Bieżące prowadzenie ewidencji sprzedaży i należności w celu prawidłowego przygotowania dokumentów sprawozdawczych przekazywanych do zespołu finansowo - księgowego.7. Przyjmowanie i rozpatrywanie korespondencji, z dochowaniem terminów określonych przepisami.8. Właściwe przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów wpływających do działu.9. Profesjonalna obsługa klienta oraz dbanie o wysoki poziom jakości świadczonych usług.10. Przygotowywanie danych do terminowego i prawidłowego sporządzania miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych sprawozdań finansowych i budżetowych na podstawie ksiąg rachunkowych.Warunki pracy na stanowisku:Praca w budynku zlokalizowanym przy ul. Henryka Sienkiewicza 13A. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Miejsce pracy w budynku bez podjazdu, stanowisko pracy na parterze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Bak windy. W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne (formalne):1. Wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia w zakresie rachunkowości.2. Nieposzlakowana opinia.3. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.6. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym edytora tekstu i arkuszy kalkulacyjnych.7. Znajomość zagadnień z zakresu księgowości podatkowej i budżetowej.8. Minimum 3 letni staż pracy.Wymagania dodatkowe:znajomość ustaw:- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135);- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.);- z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.) oraz akty wykonawcze do ustawy, m.in. Rozporządzenie Ministra Finansów dnia 07 grudnia 2010 r. w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (teks jedn. Dz.U. z 2019 r. poz. 1718 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz.U. z 2026 r. poz. 582 ze zm.);- z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz.U. z 2026 r. poz. 522 ze zm.);- z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r. poz. 1691 ze zm.).
Miejsce pracy:Płock
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 5 030 do 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia:Informacja o wynagrodzeniu:1. Wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku wprowadzonym Zarządzeniem nr 18/2023 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku z dnia 10 października 2023 roku z późn.zm. na stanowisku specjalisty mieści się w przedziale 5 030,00 - 7 500,00 zł brutto. 2. Szczegółowe warunku wynagradzania pracowników Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku określa załącznik nr 8 do Regulaminu naboru wprowadzony Zarządzeniem Nr 11/2026 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku z dnia 4 maja 2026 roku, który zostanie przedstawiony kandydatowi przed rozmową kwalifikacyjną. 3. Regulamin wynagradzania pracowników Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku wprowadzony Zarządzeniem nr 18/2023 Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Płocku z dnia 10 października 2023 roku z późn.zm. dostępny jest na stronie internetowej Urzędu Miasta Płocka w zakładce jednostki organizacyjne - jednostki budżetowe - Zarząd Budynków Komunalnych w Płocku. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Budynków Komunalnych w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.
Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Płocku
