Praca: Pracownik fizyczny k/m


"OKRĄGLAK" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pracownik fizyczny k/m
Miejsce pracy: Hornostaje
Numer: StPr/26/0126
OBOWIĄZKI:
- praca fizyczna,- praca z drewnem.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe


Wymagania inne:

Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Chęć i gotowość do pracy.

Miejsce pracy:

Hornostaje


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 4 806 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Mońkach

APLIKUJ TERAZ

Tartacznik k/m

przygotowanie i przycinanie desek, układanie desek Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: chęci do pracy

Sortowacz surowców wtórnych

segregacja i rozpoznawanie surowców wtórnych Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:

Pracownik fizyczny k/m/x

Obsługa traka maszyny(cięcie, właściwe przekierowanie surowca drzewnego), ustawienie parametrów, konserwacja i drobne naprawy. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Wykształcenie bez znaczenia


Technolog / Technolożka

Główne zadania: Projektowanie nowoczesnych technologii odlewniczych i udział we wdrożeniach nowych projektów. Optymalizacja procesów produkcyjnych oraz rozwiązywanie bieżących problemów technologicznych. Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją techniczną. Zapewnienie wsparcia...

Zmywacz-sprzątacz/ zmywaczka-sprzątaczka

Zmywanie naczyń, sprzątanie części gastronomicznej i konsumpcyjnej, inne prace zlecone przez pracodawcę. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych Wymagania inne:

Zmywacz naczyń (k/m)

Praca przy zmywaniu naczyń, prace porządkowe. Praca na dwie zmiany, godziny pracy do ustalenia. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: Chęć do pracy.

Zastępca naczelnika wydziału komunikacji (k/m)

1. Zapewnienie należytego i terminowego wykonania zadań Referatu/Zespołu ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość obsługi klientów.2. Prawidłowe organizowanie i kierowanie pracą Referatu/Zespołu z zapewnieniem jej ciągłości,3. Należyte prowadzenie kontroli zarządczej i...