Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania stawiane kandydatom do służby w Państwowej Straży Pożarnej:Określone w art. 28 ust. 1 i 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1312,1366) tj.:- posiadać obywatelstwo polskie,- nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,- korzystać z pełni praw publicznych,- posiadać co najmniej średnie wykształcenie,- posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.Po przejściu postępowania kwalifikacyjnego kandydat do przyjęcia do służby przygotowawczej musi spełniać warunek określony w art. 34 ust 4 cytowanej wyżej ustawy tj.- posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej tj.: odbyta zasadnicza służba wojskowa lub przeniesienie do rezerwy bez odbycia tej służby, bądź zwolnienie od obowiązku służby wojskowej (niedotyczy kobiet).Wymagania obowiązkowe związane ze stanowiskiem pracy:1. wymagania konieczne:Z uwagi na rodzaj stanowiska i specyfikację realizowanych w nim obowiązków, kandydatem może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:- posiada doświadczenie administracyjno-biurowe lub w administracji publicznej i zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w administracji publicznej przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku,na które jest realizowany nabór,Brak udokumentowania przez kandydata ww. wymagań uniemożliwia zakwalifikowanie jego oferty do następnego etapu postępowania kwalifikacyjnego.2. wymagania pożądane:- wykształcenie wyższe na jednym z wymienionych kierunków: logistyka, transport, administracja, zarządzanie (wykształcenie II stopnia na ww. kierunkach będzie dodatkowym atutem), - dobra obsługa komputera i urządzeń biurowych,- znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej i PSP,- znajomość: instrukcji kancelaryjnej, gospodarki magazynowej, mundurowej oraz transportowej,- obsługa programów do elektronicznego zarządzania dokumentacją i płacami (EZD, FORTECH),- doświadczenie w prowadzeniu spraw socjalnych w jednostkach organizacyjnych PSP lub innych jednostkach sektora finansów publicznych (w szczególności w zakresie obsługi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przyznawania innych świadczeń oraz prowadzenia dokumentacji),- zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSP, przy realizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku, na którejest realizowany nabór,- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,- dyspozycyjność, terminowość, dokładność,- kreatywność i umiejętność analitycznego myślenia,- umiejętność samodzielnej pracy,- umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,- odporność na sytuacje stresowe,- wysoka kultura osobista,- prawo jazdy kategorii B.Pełne informacje dostępne są na stronie: https://www.gov.pl/web/kppsp-pszczyna/nabor-z-dnia-01062026---starszy-technik-sztabowy

Pszczyna

Mianowanie

od 6 100 PLN

na proponowanym stanowisku kandydat do przyjęcia do służby przygotowawczej jako stażysta,otrzymuje wynagrodzenie brutto około 6 100,00 zł + dodatek z tytułu wysługi lat + dodatek wprowadzający