• prowadzenie ewidencji licencji oprogramowania;
• nadzór nad ich aktualnością i poprawnością danych;
• monitorowanie wykorzystania licencji w organizacji;
• dbanie o zgodność z warunkami licencyjnymi;
• współpraca z innymi działami w zakresie zarządzania oprogramowaniem;
• przygotowywanie podstawowych zestawień i raportów;
• utrzymywanie porządku w dokumentacji związanej z licencjami;
• wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez przełożonego.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe – preferowane informatyczne;
• znajomość języka angielskiego w stopniu min. Komunikatywnym;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

WYMAGANIA DODATKOWE

• podstawowa znajomość organizacji systemu ochrony zdrowia;
• minimum 6 miesięcy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w zarządzaniu licencjami, IT asset management lub administracji zasobami;
• znajomość zasad licencjonowania oprogramowania (np. Microsoft, Adobe, Oracle, inne);
• znajomość narzędzi do zarządzania licencjami i zasobami IT;
• umiejętność prowadzenia ewidencji i kontroli licencji oprogramowania;
• znajomość przepisów dotyczących legalności oprogramowania oraz audytów licencyjnych;
• doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz wykorzystania licencji;
• znajomość podstaw zarządzania umowami licencyjnymi;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• umiejętność podejmowania decyzji;
• dbałość o szczegóły, punktualność;
• umiejętność efektywnej komunikacji i wysoka kultura osobista;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
• doświadczenie w pracy z systemem Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją (EZD).

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku starszego referenta od 5.500,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/