Praca: Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)


Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Południowy) (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa, Al. Jerozolimskie 186
Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. 

W Makro Polska wierzymy, że skuteczne operacje handlowe zaczynają się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy na Region Południowy PC Business Partnera, który rozumie biznes handlowy, potrafi działać blisko operacji i realnie wspiera liderów oraz zespoły w osiąganiu celów handlowych i operacyjnych.
Do Twoich głównych zadań będzie należało:
  • Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych.
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze operacji handlowych, w tym aktywne prowadzenie i koordynowanie: rekrutacji i selekcji ról handlowych, employer brandingu ukierunkowanego na obszar handlowy, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji handlowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia.
  • Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, cele handlowe) we współpracy z liderami biznesowymi.
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla operacji handlowych (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych.
  • Udział w projektach HR wspierających obszar handlowy (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne).
  • Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze operacji handlowych.
Nasze oczekiwania:
  • Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku operacji handlowych lub biznesu handlowego.
  • Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy.
  • Zrozumienie specyfiki pracy operacji handlowych (cele, KPI, systemy motywacyjne, rotacja, presja realizacji wyników).
  • Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
  • Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną.
  • Czynne prawo jazdy kat. B (praca z zespołami w terenie).
  • Wykształcenie wyższe.
Mamy Ci do zaoferowania:
  • Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie zawsze na czas.
  • Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej.
  • Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
  • Zniżki na zakupy w MAKRO.
  • Dofinansowanie do posiłków.
  • Okazjonalne bony towarowe.
  • Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
  • Parking pracowniczy.
  • Dofinansowanie do wypoczynku.
  • Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet.
  • Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.
APLIKUJ TERAZ

HR Business Partner / Partnerka

Miejsce pracy - opcjonalnie: Bydgoszcz (województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna​ Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji...

HR Business Partner / Partnerka

Miejsce pracy - opcjonalnie: Bydgoszcz (województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie)​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna​ Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji...

Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Północny) (K/M)

Do Twoich głównych zadań będzie należało: Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych....


Doktor habilitowany / Doktor w dyscyplinie nauk socjologicznych / nauk prawnych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW W obszarze dydaktycznym: prowadzenie zajęć dydaktycznych. W obszarze organizacyjnym: działalność na rzecz upowszechniania nauki; udział w tworzeniu nowych przedmiotów i programów studiów, reprezentowanie uczelni, itp. WYMAGANIA Stopień doktora lub doktora...

Doktor habilitowany / Doktor w dyscyplinie ekonomia i finanse

ZAKRES OBOWIĄZKÓW W obszarze dydaktycznym: prowadzenie zajęć dydaktycznych. W obszarze organizacyjnym: działalność na rzecz upowszechniania nauki; udział w tworzeniu nowych przedmiotów i programów studiów, reprezentowanie uczelni, itp. WYMAGANIA Stopień doktora lub doktora...

Marketplace Manager eCommerce - obsługa platform sprzedażowych

Twój zakres obowiązków Realizacja ustalonych celów sprzedażowych oraz przygotowywanie planów rozwojowych, Zarządzanie ofertą produktową na marketplace (Allegro PL, Ceneo, Arena, Morela, Monitorowanie dostępności produktów, aktualizowanie oferty produktowej, Tworzenie i optymalizacja...

Ekspert / Ekspertka ds. projektów inwestycyjno-budowlanych (obiekty sportowe)

prowadzenie i koordynacja projektów inwestycyjnych oraz modernizacyjnych obiektów sportowo-rekreacyjnych opracowywanie i nadzór nad dokumentacją projektową obejmującą różne branże realizacja zmian układu funkcjonalnego oraz aranżacji przestrzeni w istniejących klubach współpraca z...