Praca: Koordynator indywidualnych planów usług społecznych (k/m)


CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W NOWEJ SOLI
Koordynator indywidualnych planów usług społecznych (k/m)
Miejsce pracy: Nowa Sól
Numer: StPr/26/0223
OBOWIĄZKI:
1) przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej rozpoznaniem indywidualnych potrzeb2) opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji3) monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych4) koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych5) przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planówGodziny pracy : 7.30-15.30.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Zawód: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne:1) posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,2) co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;3) ukończone szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych,4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) brak wydania wobec osoby kandydującej prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.Wymagania dodatkowe: umiejętność planowania i organizacji pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, obowiązkowość, rzetelność, kreatywność.

Miejsce pracy:

Nowa Sól


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

+ dodatek stażowy, dodatek motywacyjny 1000,00 brutto

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli

APLIKUJ TERAZ

Pracownik socjalny

sporządzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie postępowania administracyjnego, praca z klientem w terenie, poza biurem MOPS, dokonywanie diagnoz, analiz i oceny, sporządzanie kontaktów socjalnych i ich monitorowanie, realizacja procedury Niebieska Karta, inspirowanie działań...

Pracownik socjalny

Prowadzenie pracy socjalnej z osobami, rodzinami z wykorzystaniem narzędzi pracy socjalnej, w tym kontraktu socjalnego; Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych. Organizowanie różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających...

Asystent/ asystentka rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostaszewie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy -asystent rodziny.Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie BIP Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w...


Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Dziale ds. Płac w Departamencie Spraw Pracowniczych

Oferujemy: ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00, stabilne zatrudnienie – umowa o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do...

Doradca / Doradczyni Sklepu ds. Handlowych

Twoje zadania: Dostarczanie, układanie i dbanie o porządek towarów na półkach. Przygotowywanie produktów do sprzedaży. Obsługa klientów przy stoisku i bezpośrednia sprzedaż. Sprzedaż internetowa (realizacja zamówień online). Przyjmowanie dostaw (terminowo i prawidłowo). Uczestnictwo...

Asystent / Asystentka ds. Administracji Nieruchomości z j. niemieckim

Zakres obowiązków: wsparcie administracyjne działu Facility Management, kontakt z firmami zewnętrznymi i usługodawcami, tworzenie i aktualizacja protokołów, zestawień, dokumentacji, kontrola faktur i terminów płatności, organizacja spotkań i udział w nich, dodatkowe zadania...

Menedżer / Menadżerka ds. HR

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...