Praca: Pracownik socjalny (k/m)


Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwieńsku
Pracownik socjalny (k/m)
Miejsce pracy: Czerwieńsk
Numer: StPr/26/0450
OBOWIĄZKI:
- udzielanie wsparcia w trudnych sytuacjach życiowych, szczególnie osobom starszym, dzieciom, osobom z niepełnosprawnościami oraz rodzinom w kryzysie,- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz sporządzanie analiz i ocen dotyczących sytuacji osób ubiegających się o pomoc społeczną, - przygotowywanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym decyzji administracyjnych, opinii oraz innych, - koordynowanie procesów wsparcia i pomocy osobom wymagającym pomocy, - stosowanie narzędzi pracy socjalnej (kontrakt socjalny, pogłębiona praca socjalna), - diagnozowanie zjawiska przemocy domowej w środowisku lokalnym, w tym prowadzenie procedury Niebieskie Karty, podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia, -współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz organizacjami pozarządowymi.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)


Wymagania inne:

Wykształcenie:wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025, poz. 1214 z późn. zm.),posiadanie uprawnień zawodowych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu pracy socjalnej lub ukończenie studiów podyplomowych w zakresie pracy socjalnej),obywatelstwo polskie,pełna zdolność do czynności prawnych,pełna władza rodzicielska (osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona).Doświadczenie zawodowe:Preferowane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach pomocy społecznej.Umiejętności i cechy osobowe: wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia.umiejętność pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej,zdolność do pracy w zespole,dobre umiejętności organizacyjne, w tym zdolność do samodzielnej organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu,wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,znajomość przepisów prawa dotyczących pomocy społecznej, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, oraz innych aktów prawnych regulujących kwestie pomocy społecznej,zdolność do prowadzenia dokumentacji, tworzenia analiz i raportów,umiejętność obsługi komputerów i aplikacji biurowych, w tym pakietu MS Office.,samochód i prawo jazdy.Wymagane dokumenty:CV zawierające szczegółowy opis wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz dodatkowych kwalifikacji.List motywacyjny, w którym kandydat uzasadnia chęć podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku.Kwestionariusz osobowy dla kandydata do zatrudnieniaKserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych w zakresie pracy socjalnej lub ukończenia studiów podyplomowych w tej dziedzinie.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,Oświadczenie o posiadaniu pełnej władzy rodzicielskiej,Oświadczenie o niekaralności,Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,Klauzula informacyjna.W dokumentach aplikacyjnych wymaga się zamieścić podpisaną klauzulę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Centrum Usług Społecznych w Czerwieńsku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO.

Miejsce pracy:

Czerwieńsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 5000,00 zł (dla osób po studiach, rozpoczynjących pracę)- wynagrodzenie zasadnicze + 1000,00 zł dodatek motywacyjny + 400, 00 zł dodatek za pracę w terenie. Wynagrodzenie zasadnicze będzie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia zawodowego i stażu pracy.

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze

APLIKUJ TERAZ

Osoba na stanowisko pracownika socjalnego

1) Przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy. 2) Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych. 3) Rozpoznawanie warunków oraz ustalanie potrzeb osób ubiegających się o pomoc...

Pracownik socjalny/pracownica socjalna/ osoba świadcząca pracę socjalną

praca socjalna Wymagania konieczne: Zawód: Pracownik socjalny Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Wymagania inne: wymagane wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej).

Osoba na stanowisku pracownik socjalny

Treść ogłoszenia wraz z wymaganymi załącznikami znajduje się na stronie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostaszewie:https://gopsostaszewo.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/42338_nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze.htmlNabór na wolne stanowisko urzędnicze OD PRACOWNIKA SOCJALNEGO DO...


Kierownik / Kierowniczka Budowy

prowadzenie budów zgodnie z przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki inżynierskiej nadzór nad pracą podwykonawców oraz zespołów wykonawczych kontrola jakości robót oraz terminowości realizacji harmonogramu koordynacja prac na placu budowy i bieżące rozwiązywanie problemów...

Kierownik / Kierowniczka Budowy

prowadzenie budów zgodnie z przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki inżynierskiej nadzór nad pracą podwykonawców oraz zespołów wykonawczych kontrola jakości robót oraz terminowości realizacji harmonogramu koordynacja prac na placu budowy i bieżące rozwiązywanie problemów...

Kierownik / Kierowniczka Budowy

prowadzenie budów zgodnie z przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki inżynierskiej nadzór nad pracą podwykonawców oraz zespołów wykonawczych kontrola jakości robót oraz terminowości realizacji harmonogramu koordynacja prac na placu budowy i bieżące rozwiązywanie problemów...

Kierownik / Kierowniczka Budowy

prowadzenie budów zgodnie z przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki inżynierskiej nadzór nad pracą podwykonawców oraz zespołów wykonawczych kontrola jakości robót oraz terminowości realizacji harmonogramu koordynacja prac na placu budowy i bieżące rozwiązywanie problemów...