Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:1) koordynowanie i organizacja pracy Referatu Ochrony Przyrody;2) realizacja i współudział w wykonywaniu zadań własnych Miasta w szczególności z zakresu zieleni gminnej i zadrzewień oraz w zakresie planowania zasobów zieleni miejskiej;3) wydawanie decyzji i postanowień wynikających z ustawy o lasach, o ochronie przyrody (w tym zgód właścicielskich), ustawy Prawo łowieckie oraz ustawy ogatunkach obcych;4) opiniowanie i wydawanie zaleceń w zakresie inwestycji miejskich i innych przedsięwzięć realizowanych na terenach gminnych, w których występuje komponentzwiązany z zielenią;5) rekomendacja i sporządzanie projektów standardów i procedur zarządzania zielenią, określanie wytycznych, opiniowanie koncepcji oraz projektów zagospodarowania terenów zieleni,6) udział w pracach Zespołu ds. gospodarowania zielenią w procesie inwestycyjnym, w kontekście zrównoważonego gospodarowania zielenią przy planowaniu i realizacji inwestycji miejskich i innych przedsięwzięć realizowanych przez podmioty zewnętrzne na terenach gminnych;7) analiza środków finansowych przeznaczonych na realizację zadań, przygotowanie budżetu oraz sprawozdań z realizacji budżetu przez podległą komórkę,8) prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem lasów stanowiących własność komunalną oraz nadzoru nad pozostałymi lasami niestanowiącymi własności SkarbuPaństwa na zasadach określonych w ustawie o lasach;9) przygotowywanie materiałów dot. zakresu działania Referatu Ochrony Przyrody oraz projektów uchwał Rady na posiedzenia Komisji i sesje Rady Miasta Płocka.Warunki pracy na stanowisku:Praca w budynku Urzędu, pl. Stary Rynek 1 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.Miejsce pracy w budynku bez podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami.Stanowisko pracy znajduje się na parterze, w pomieszczeniu niedostosowanym dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim, ponadto w ciągach komunikacyjnych znajdują się schody. W tej części budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:Wymagania niezbędne (formalne):1. obywatelstwo polskie;2. nieposzlakowana opinia;3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;5. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia;6. staż pracy minimum 4 lata;7. prawo jazdy kat. B;8. koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;9. umiejętność czytania map i projektów technicznych;10. umiejętność redagowania pism urzędowych i umów cywilnoprawnych;11. umiejętność zarządzania zespołem pracowników i pracy w zespole.Wymagania dodatkowe:I. znajomość ustaw:- z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);- z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662);- z dnia 27 kwietnia 2001 r. o Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2025 r. poz. 647 ze zm.);- z dnia 13 grudnia 2013 roku o rodzinnych ogrodach działkowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1073);- z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 13 ze zm.);- z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);- z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);- z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).
Miejsce pracy:Płock
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:od 5 200 do 8 400 PLN
Opis wynagrodzenia:Informacja o wynagrodzeniu:1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Kierownik Referatu 5.200 zł - 8.400 zł;2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/lkGciXOj), Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/EblooNu5) oraz Nr 1738/2026 z dnia 14kwietnia 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/czorjNnb).Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.
