Grabarz (k/m)
Według zawodu. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania dodatkowe: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Mile widziane prawo jazdy kat. B.
Grabarz/ pracownik zakładu pogrzebowego
-obsługa pogrzebów-montaż nagrobków-układanie polbruku Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: doświadczenie na podobnym stanowisku
Grabarz (k/m)
Według zawodu. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania dodatkowe: Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Mile widziane prawo jazdy kat. B.
Specjalista / Specjalistka ds. Komercjalizacji i Zarządzania Nieruchomościami
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: udział w procesach optymalizacji powierzchni i komercjalizacji nieruchomości, pozyskiwanie nowych lokalizacji na potrzeby prowadzenia działalności placówek pocztowych/obiektów logistycznych, poszukiwanie potencjalnych najemców powierzchni...
Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Prawnych Nieruchomości ds. Obrotu Nieruchomości i Regulacji Stanów Prawnych
Biuro Utrzymania Nieruchomości, Wydział Obsługi Nieruchomości Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna Twoje zadania: analiza dokumentacji prawnej nieruchomości, prowadzenie spraw dotyczących stanów prawnych nieruchomości, przygotowywanie i opiniowanie umów,...
Pracownik produkcji spożywczej (M/K)
Praca w przetwórstwie spożywczym, idealna dla osób szukających stabilnego zatrudnienia za granicą. Lokalizacja: Holandia: Brielle, Giessen/ Bergschenhoek Do Twoich codziennych obowiązków należeć będzie: Obróbka surowców i przygotowywanie składników do produkcji. Produkcja i...
Pielęgniarz / Pielęgniarka (K/M/N)
Zadania: Przygotowanie stanowiska zabiegowego, aparatury oraz dializatorów. Kwalifikacja pacjenta do zabiegu poprzez pomiar parametrów życiowych i ocenę dostępu naczyniowego. Podłączanie pacjentów do dializy za pomocą cewników lub przetok zgodnie ze zleceniem. Bieżący nadzór nad stanem...
