Śusarz-spawacz (k/m)
Przygotowanie elementów do spawania, spawanie konstrukcji. Praca w godz. 7-15 . Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: Znajomość rysunku technicznego, umiejętność spawania metodą MAG135.Możliwość aktualizacji upwanień.
Spawacz (k/m)
Spawanie elementów Wymagania konieczne: Zawód: Spawacz Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: Uprawnienia do spawania metodą MAG Wymagania inne: p,Kwalifikacje i umiejętności , uprawnienia: Spawanie gazowe, Mile widziane doświadczenie. INNE: Pracodawca oferuje: szkolenia i...
Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy i szkoleniowiec w branży kosmetycznej
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa istniejącej bazy klientów. Sprzedaż produktów w Salonach Kosmetycznych, Salonach Odnowy Biologicznej i SPA. Tworzenie i opracowywanie materiałów szkoleniowych. Prowadzenie szkoleń dla nowych oraz stałych klientów firmy. Raportowanie...
Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy i szkoleniowiec w branży kosmetycznej
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa istniejącej bazy klientów. Sprzedaż produktów w Salonach Kosmetycznych, Salonach Odnowy Biologicznej i SPA. Tworzenie i opracowywanie materiałów szkoleniowych. Prowadzenie szkoleń dla nowych oraz stałych klientów firmy. Raportowanie...
Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy i szkoleniowiec w branży kosmetycznej
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa istniejącej bazy klientów. Sprzedaż produktów w Salonach Kosmetycznych, Salonach Odnowy Biologicznej i SPA. Tworzenie i opracowywanie materiałów szkoleniowych. Prowadzenie szkoleń dla nowych oraz stałych klientów firmy. Raportowanie...
Przedstawicielka / Przedstawiciel handlowy i szkoleniowiec w branży kosmetycznej
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa istniejącej bazy klientów. Sprzedaż produktów w Salonach Kosmetycznych, Salonach Odnowy Biologicznej i SPA. Tworzenie i opracowywanie materiałów szkoleniowych. Prowadzenie szkoleń dla nowych oraz stałych klientów firmy. Raportowanie...
