Opis stanowiska

• Nadzorowanie, przetwarzanie i systematyczne archiwizowanie danych dotyczących zdarzeń i bezpieczeństwa w lotnictwie.
• Wykrywanie potencjalnych niebezpieczeństw oraz szacowanie poziomu ryzyka operacyjnego przy obsłudze technicznej samolotów.
• Koordynowanie pracy systemów zgłaszania zdarzeń oraz mechanizmów ograniczania ryzyka.
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawach incydentów technicznych, ustalanie ich przyczyn i wdrażanie działań prewencyjnych.
• Kontrolowanie sprawności mechanizmów ochronnych oraz monitorowanie realizacji zaleceń naprawczych.
• Realizowanie inspekcji operacyjnych zgodnie ze standardami Part-145 oraz aktywne uczestnictwo w procesach audytowych.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z Urzędem Lotnictwa Cywilnego (ULC), partnerami biznesowymi oraz dostawcami.
• Tworzenie okresowych podsumowań, analiz statystycznych oraz wewnętrznych biuletynów informacyjnych.
• Współudział w modyfikowaniu procedur zakładowych, instrukcji technicznych i planów szkoleniowych.

Wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (najlepiej o profilu związanym z lotnictwem).
• Przynajmniej 2-letni staż pracy w podmiotach sektora lotniczego (najlepiej w obszarze operacji, jakości lub SMS).
• Bardzo dobra orientacja w strukturach zarządzania bezpieczeństwem i procedurach SMS.
• Praktyczna znajomość przepisów EASA, zasad zgłaszania incydentów, ciągłej zdatności do lotu oraz Prawa Lotniczego.
• Umiejętność posługiwania się metodologią badania zdarzeń i incydentów lotniczych.
• Posługiwanie się językiem angielskim na poziomie minimum B2.
• Silnie rozwinięte myślenie analityczne i sprawność w rozwiązywaniu złożonych problemów.
• Dodatkowym atutem będą kwalifikacje audytora wewnętrznego.

Oferujemy

• Dostęp do prywatnego abonamentu medycznego w sieci LUXMED oraz polisy na życie PZU.
• Dofinansowanie do urlopów (wczasy pod gruszą z ZFŚS) oraz świąteczne wsparcie finansowe w formie bonów.
• Atrakcyjne cenowo pakiety sportowe MultiSport oraz bezpłatną aplikację do nauki języków obcych.
• Dofinansowanie do biletów do wybranych instytucji kulturalnych.
• Transparentny program poleceń pracowniczych oraz pierwszeństwo w rekrutacjach wewnętrznych.