Opis stanowiska

• Koordynowanie pracy magazynu oraz zespołów odpowiedzialnych za przepływ materiałów i wysyłkę.
• Organizowanie pracy pracowników magazynu, operatorów transportu wewnętrznego oraz planowanie grafików i urlopów.
• Monitorowanie realizacji procesów magazynowych, w tym przyjęć, wydań i kontroli stanów magazynowych.
• Tworzenie i analiza wskaźników KPI wspierających efektywność pracy magazynu.
• Nadzór nad bezpieczeństwem zapasów, organizacją przestrzeni magazynowej oraz optymalizacją kosztów.
• Koordynowanie inwentaryzacji i działań związanych z poprawą jakości procesów.
• Wspieranie procesów kompletacji dostaw, kontroli wysyłek oraz zapewnienia dostępności materiałów dla produkcji.
• Organizowanie i nadzorowanie prac związanych z załadunkiem przy wykorzystaniu urządzeń transportowych.
• Udział w projektach usprawniających procesy logistyczne oraz inicjatywach ciągłego doskonalenia (KVP).
• Analiza problemów operacyjnych, wsparcie przy obsłudze reklamacji oraz wdrażanie działań korygujących.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz realizacja wynikających z nich działań.

Wymagania

• Około 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze logistyki lub magazynu.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu, delegowania zadań i współpracy z innymi działami.
• Zdolności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i systematyczność.
• Znajomość metod optymalizacji procesów i redukcji kosztów.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP/WMS (mile widziana znajomość SAP).
• Umiejętność komunikacji i budowania relacji.
• Wykształcenie logistyczne lub techniczne będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy

• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Kursy językowe z lektorem.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Wsparcie w rozwoju poprzez dofinansowanie studiów i studiów podyplomowych.
• Premie świąteczne oraz nagrody za usprawnienia procesów.
• Premię za polecenie pracownika.
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Kartę sportową.
• Bezpłatne porady prawne.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
• Udział w wydarzeniach integracyjnych.