Praca: Kierownik personalny (M/K/N)


Firma produkcyjna.
Kierownik personalny (M/K/N)
Miejsce pracy: Kalisz
Opis stanowiska:
  • Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego
  • Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
  • Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania
  • Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia
  • Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów rozwiązywania umów
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami ubezpieczeń społecznych
  • Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców
  • Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami
  • Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS
  • Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do US
  • Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do GUS
  • Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do PFRON
  • Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
  • Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
  • Tworzenie i wdrażanie polityk HR
  • Tworzenie i wdrażanie procedur HR
  • Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
  • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
  • Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
  • Monitorowanie przestrzegania wewnętrznych regulaminów
  • Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki
  • Tworzenie raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych
Wymagania:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy
  • Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
  • Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
  • Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami
  • Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
  • Bardzo dobra znajomość programu Płatnik
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Wysokie zdolności organizacyjne
  • Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
  • Samodzielność
  • Dokładność
  • Odpowiedzialność
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
Mile widziane:
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Praca w zgranym i wspierającym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
  • Udział w szkoleniach zewnętrznych
  • Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
  • Realny wpływ na działania firmy
  • Karta Multisport
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Bony świąteczne
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))
APLIKUJ TERAZ

Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...

Menedżer / Menadżerka ds. HR

Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

Kierownik (k/m) w dziale personalnym

Kompleksowe zarządzanie oraz nadzór i koordynacja pracy Działu Personalnego oraz opracowywanie, wdrażanie i stosowania procedur związanych z przyjmowaniem, awansowaniem, doskonaleniem zawodowym oraz zwalnianiem pracowników PCz.Szczegółowy zakres obowiązków jest dostępny w Biuletynie...


Mechanik / Mechaniczka Maszyn Budowlanych

Opis stanowiska wykonywanie napraw i serwisowanie maszyn budowlanych, takich jak koparko-ładowarki, koparki, spycharki czy walce serwisowanie drobnego sprzętu, m.in. zagęszczarek i pilarek prowadzenie prac konserwacyjnych i modernizacyjnych maszyn dokonywanie przeglądów technicznych oraz...

Technik / Techniczka Serwisu Szalunków

Opis stanowiska Wykonywanie napraw oraz bieżącego serwisu systemów szalunkowych. Przyjmowanie i wydawanie szalunków na potrzeby realizowanych budów. Kontrola techniczna oraz ilościowa elementów wracających z placów budowy. Dbanie o właściwy stan techniczny sprzętu oraz jego...

Mechanik / Mechaniczka Maszyn Budowlanych

Opis stanowiska wykonywanie napraw i serwisowanie maszyn budowlanych, takich jak koparko-ładowarki, koparki, spycharki czy walce serwisowanie drobnego sprzętu, m.in. zagęszczarek i pilarek prowadzenie prac konserwacyjnych i modernizacyjnych maszyn dokonywanie przeglądów technicznych oraz...

Operator żurawia

Miejsce pracy: Niemcy Zakres obowiązków: obsługa żurawia wieżowego praca w systemie mieszanym: operator żurawia- pracownik budowlany