• przyjmowanie, rejestrowanie oraz koordynowanie realizacji zgłoszeń zleceń technicznych,
• bieżące uzupełnianie Książek Obiektu Budowlanego,
• opisywanie oraz weryfikacja faktur związanych z pracami technicznymi i eksploatacyjnymi,
• obsługa interesantów oraz prowadzenie korespondencji z lokatorami, wykonawcami oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie technicznym,
• współpraca z Wydziałem Zasobów Lokalowych oraz Ośrodkiem Pomocy Społecznej w zakresie realizowanych spraw technicznych i administracyjnych,
• monitorowanie terminowości realizacji zgłoszeń oraz obiegu dokumentacji,
• archiwizacja i porządkowanie dokumentacji technicznej oraz administracyjnej.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynek nie jest wyposażony w podjazd dla wózków, nie posiada windy.

Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie brutto 7200 zł – 10.560 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz premia uznaniowa),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
• pakiet socjalny: m. in. dopłaty do wypoczynku oraz do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminową wypłatę wynagrodzenia.

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

• mile widziane wykształcenie techniczne albo znajomość przepisów prawa budowlanego,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalanie priorytetów,
• dokładność i terminowość w realizacji zadań,
• praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:
  • posiadanym obywatelstwie,
  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
    odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.